黄山市非私就业人员平均工资增幅居高 [有意思]
坊间都说黄山人的收入低,到底低不低?我们的“银子”是否拖了全国和全省的后腿?5月24日,黄山市统计局发布了2015年全市城镇非私营单位就业人员和私营单位就业人员年平均工资,分别为53443元、33133元。据黄山在线报...
坊间都说黄山人的收入低,到底低不低?我们的“银子”是否拖了全国和全省的后腿?5月24日,黄山市统计局发布了2015年全市城镇非私营单位就业人员和私营单位就业人员年平均工资,分别为53443元、33133元。
据黄山在线报道,坊间都说黄山人的收入低,到底低不低?我们的银子是否拖了全国和全省的后腿?5月24日,黄山市统计局发布了2015年全市城镇非私营单位就业人员和私营单位就业人员年平均工资,分别为53443元、33133元。非私营单位就业人员平均工资虽然低于全省的55139元和全国的62029元平均水平,但增幅比全省和全国高,私营单位就业人员平均工资33133元,同比增长585元。
黄山市统计局24日发布的统计数据显示,2015年黄山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为53443元,同比名义增长15.0%,扣除物价上涨因素实际增长14.2%。其中,歙县、徽州区、黄山区平均工资排名前三位。
数据显示,2015年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资,与2014年的46473元相比,增加了6970元。其中,在岗职工年平均工资55137元,同比名义增长14.7%。
从区域看,2015年年平均工资居前三位的是歙县、徽州区、黄山区,分别为57220元、54680元和54310元;同比名义增长居前三位的是祁门、黟县、歙县,增幅分别为22.8%、22.3%、21.6%。
从行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业77853元;电力、热力、燃气及水生产和供应业71326元;卫生和社会工作63989元。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业35766元;居民服务、修理和其他服务业38481元;租赁和商务服务业40458元。最高与最低行业平均工资之比是2.18,与2014年的2.42相比,差距有所减小。
从登记注册类型看,国有单位年平均工资最高为61730元,是全市平均水平的1.16倍;集体单位列第二位(为58116元),是全市平均水平的1.09倍;股份合作单位列第三位(为57145元),是全市平均水平的1.07倍。年平均工资最低的为联营单位(为29682元),为全市平均水平的56%。
当日公布的统计数据还显示,2015年黄山市城镇私营单位就业人员年平均工资为33133元,与2014年的32548元相比,增加了585元,同比名义增长1.8%,扣除物价因素实际增长1.1%。
黄山市城镇非私营单位就业人员的年平均工资为53443元,和全省的55139元、全国62029元相比,总体略低,但黄山市的平均工资增幅为15%,比全省的8.3%和全国的10.1%要高。
据了解,安徽省2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元;列后三位的是宿州、亳州、安庆,分别为44325元、45394元、47412元。黄山市平均工资在全省排名第8,位列铜陵之后、六安之前,较2014年前进了一名。平均工资增幅方面,以15%位列全省第三,位列阜阳之后、宿州之前。全省平均工资增幅排前三位的是六安、阜阳、黄山,分别增长16.7%、15.7%、15.0%,排后三位的是淮北、淮南、马鞍山,分别增长-3%、-1.7%、2.2%。
(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
(1)私营单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资*津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
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