杭州发布企业社会责任建设报告 [有意思]

履行社会责任是企业生存和长远发展的重要前提。5月19日上午，杭州发布企业社会责任建设报告，对全市企业社会责任建设工作进行了通报。据了解，早在2009年，为应对国际金融危机组织开展“不裁员、不减薪”共同约定行为...

履行社会责任是企业生存和长远发展的重要前提。5月19日上午，杭州发布企业社会责任建设报告，对全市企业社会责任建设工作进行了通报。

据了解，早在2009年，为应对国际金融危机组织开展“不裁员、不减薪”共同约定行为，杭州在全国地市级以上城市中率先开展企业社会责任建设，将企业社会责任建设作为塑造杭州企业良好形象和品牌竞争力的重要工作之一。

值得一提的是，杭州先行先试、创新机制，走出了一条企业社会责任建设的新路子。通过借鉴SA8000、ISO26000国际通行标准，杭州建立“数字化”评价体系。从市场责任、环境责任、用工责任和公益责任四个方面，设基本指标、进步指标和个*指标共50项指标，分通用类、服务业、建设业三个类别，采用量化标准评估企业社会责任履行情况。

报告指出，诚信经营、依法纳税、产品质量安全是市场责任最核心的三个评估指标。随着企业责任日渐由软约束向硬约束转变，生产安全、食品安全越来越成为企业生存和发展中不可逾越的的法律底线。不管是制造业还是服务业，即使面临生产压力和市场困境，也要履行社会责任，特别是底线责任。

此外，“杭州标准”还明确要求企业不断优化能源使用结构，逐步降低综合能耗，完善污染物处理设施，大力推进清洁生产。同时，鼓励企业采用先进的工艺技术与设备，从源头削减污染，打造环境监管最严格城市。

用工责任是企业社会责任的首位责任。“杭州标准”共设置17项指标，涵盖劳动用工、民主管理、安全生产、职业病防护、女工和未成年保护等多项内容，对企业的用工责任作了较为详尽的规定，督促引导企业尊重员工的主体地位。同时，“杭州标准”引导和鼓励企业普遍健全帮扶帮困机制，关心困难职业的生活，为零就业家庭、残疾人员等提供工作岗位，支持企业形成爱心文化，积极参与支持“春风行动”、帮扶共建等各类公益慈善活动和公共福利事业。

为向企业传递履行社会责任的正向激励，引导企业积极参与社会责任建设，杭州出台《杭州市企业社会责任建设促进办法》，对社会责任建设最佳企业、A级企业给予补贴，明确A级企业10项优惠政策，在政府采购、循环经济专项资金资助、著名商标、名牌产品优先认定、出入境检验检疫绿*通道、海关便利通关等方面给予支持。

截至目前，全市已开展四轮企业社会责任建设评估，申报评估企业达4123家，其中173家达到A级标准，2696家达到C级以上标准。