连中三元！　台湾微软荣获三项品牌企业形象及企业社会责任奖

台湾微软运用云端平台与创新技术，长期耕耘产业与教育的成长，协助台湾提升创新力、竞争力以及促进经济繁荣不遗余力，于今(2016)年一举获颁三大指标*奖项，包括入选Top3《Cheers杂志》2016资讯网络业类“新世代最...

台湾微软运用云端平台与创新技术，长期耕耘产业与教育的成长，协助台湾提升创新力、竞争力以及促进经济繁荣不遗余力，于今(2016) 年一举获颁三大指标*奖项，包括入选Top 3《Cheers杂志》2016 资讯网络业类“新世代最向往企业”、第五度荣获《远见杂志》CSR企业社会责任奖─教育推广组楷模奖，以及获颁Top 3《经理人》Brand Asia资讯科技与家电类的“亚洲影响力品牌”；此殊荣也象征台湾微软在品牌企业形象及企业社会责任的肯定与丰富收获。

除了达成营运绩效与营收目标之外，品牌企业形象与企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR) 更是现代企业日渐重视的议题；微软身为行动优先、云端至上的世界中，全球科技产业领导地位的企业，更致力成为世界的良好企业公民。

台湾微软总经理邵光华表示：“微软长久以来秉持着‘取诸社会、用诸社会’的理念，将我们的企业影响力为社会带动更加正面推进的力量。微软感谢Cheer杂志、远见杂志以及经理人杂志对于微软在品牌形象与企业社会责任付出的肯定，我们将持续投入企业正面能量，借由不断创新的技术与服务，希望为台湾的每个组织及每个人，实现更多，成就更大。”

█入选Top 3《Cheers杂志》2016资讯网络业“新世代最向往企业” 微软欢迎新鲜人共创未来

随着产业环境变化剧烈，全球化竞争脚步快速，优秀人才已经成为企业最重要的资产。尤其，台湾受到少子化效应影响，劳动力从今年开始迈入负成长，在可预见的求才挑战下，雇主品牌的经营已是刻不容缓的任务。《Cheers杂志》每年独家发布的“新世代最向往企业调查”，都是求职季里众所瞩目的焦点，今年迈入第11届更首度创办“2016新世代最向往企业”奖项，共同倡议新世代人才管理，以及雇主品牌经营的价值与重要*。

台湾微软一直重视串连人才与企业的经营方针，致力打造年轻、创新、前瞻的职场环境，跳跃式创新的技术与环境在年轻族群中已落下稳固的基础，此次入选Top 3《Cheers杂志》2016 资讯网络业类“新世代最向往企业”，定将吸引更多有理想的莘莘学子共同加入。

█五度获颁《远见杂志》CSR 企业社会责任奖─教育推广组楷模奖 微软推广教育不遗余力

今年共计有130个企业角逐远见杂志CSR企业社会责任奖，并提出282个征选专案，在远见杂志评选出来的26个优胜专案中，台湾微软以“Hour of Code一起玩程式”的教育专案夺下第五座《远见杂志》CSR企业社会责任奖之教育推广组楷模奖。

微软响应美国非营利组织Code.org发起“Hour of Code一起玩程式”、全球“电脑科学教育周”等全民普及的教育活动，并举办针对各族群、各年龄层皆可参加的系列活动，利用《Minecraft》游戏带领全民提升逻辑运算的技能，落实全民写程式的目标，获得教育界广大回响，点燃学生学习写程式的火花，未来也将持续将程式学习推广遍及台湾、全球。

█荣获Top 3《经理人》Brand Asia资讯科技与家电类 “亚洲影响力品牌” 微软品牌获市场肯定

“品牌影响力”是核心影响力与外延影响力的综合反映，是影响力在更高层次上的提升和集中的表现。《经理人月刊》携手日经BP顾问公司与东方线上进行“Brand Asia亚洲影响力品牌调查”，台湾微软在台拓展业务多年，在台湾消费者的心占率，不仅是获奖名单内少数的科技公司，更入选Brand Asia资讯科技与家电类Top 3的“亚洲影响力品牌”。借由品牌影响力带动年轻人燃起创新与创意的热情，微软在全球掀起转型与创新的浪潮之中，希望带领更多人才一同改变世界，创造更智慧、更友善的生活环境。

█打造更友善的工作环境 微软持续为人文与环境贡献心力

许多企业已体认到企业社会责任是公司的核心营运策略之一，管理大师麦可波特(Michael Po人体er)说，企业社会责任与经营策略的结合是企业未来新竞争力的来源。微软持续在产业与教育上着力付出，不仅发挥科技产业领头羊的角*，也将持续将创新的技术推广到社会中的每个角落，希冀为台湾社会创造更美好的居住与就业环境。