戒毒男子面试被拒 涉嫌歧视被质疑侵犯其权益[热点]

如果你是老板，你会招一个曾经吸毒的男子吗？近日，一名戒毒男子面试被拒，引起社会热议。对于戒毒男子面试被拒，有人支持企业做法，也有人称该企业涉嫌歧视，甚至侵犯了劳动者的权益。对此，你有怎样的看法呢？46岁...

如果你是老板，你会招一个曾经吸毒的男子吗？近日，一名戒毒男子面试被拒，引起社会热议。对于戒毒男子面试被拒，有人支持企业做法，也有人称该企业涉嫌歧视，甚至侵犯了劳动者的权益。对此，你有怎样的看法呢？

46岁的阿成（化名），终于面试成功了。可当他从口袋里掏出身份证复印件，准备递给工厂老板时，不小心把自己的强制戒毒证明也一并递了过去。随之而来的，是阿成曾听到过无数次的一句话：招满人了。阿成没有辩驳，只是默默地收起了证明，转头往门外走出去。这样的场景，他是如此的熟悉。

“吸过毒的人，还想找工作，到时候把我的东西都偷来卖了怎么办。”还没走出门口，阿成背后传来了工厂老板的妻子的声音，他仿佛看到了她不屑的表情。自3月24日从强制戒毒所出来以后，阿成跑了虎门大大小小二十几家工厂找工作，但凡知道他有吸毒史，都将他拒之门外。

戒毒男子面试被拒，企业拒绝也是有理由的。吸毒者本身就是一个犯过错的人，既便戒毒成功了也会给人留下不好的印象，不愿多接触。企事业招聘自然是优中选优，谁愿意招有过“吸毒硬伤”的人呢？

但是，企业拒绝戒毒男子，这是对戒毒成功人员的歧视与劳动权益的侵犯，劳动保障部门应当主动介入，消除此类的就业歧视。企业也应该给戒毒成功人员重新融入社会的机会。