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新北市四大超商劳检 全家加盟违规最严重

作者:伊文 来源:雅墨 2016-05-10 14:19:42

新北市劳工局公布四大超商劳动条件专案检查结果,总计有43家门市违规,共开出58张罚单,分别被裁处2至6万元罚款,其中又以全家便利商店违规情况最为严重。新北市劳工局去(104)年下半年针对辖内OK便利商店、全家便利...

新北市劳工局公布四大超商劳动条件专案检查结果,总计有43家门市违规,共开出58张罚单,分别被裁处2至6万元罚款,其中又以全家便利商店违规情况最为严重。

新北市劳工局去(104)年下半年针对辖内OK便利商店、全家便利商店、统一超商、莱尔富便利商店等四大超商所属加盟业者进行劳动检查,共抽检306家门市。其中全家超商抽检103家、有28家违法、裁处39件;统一超商抽检109家、有9家违法、裁处12件;莱尔富超商抽检45家、有4家违法、裁处5件;OK超商抽检49家、有2家违法、裁处2件。

违法项目部分,以未置备劳工出勤纪录,或出勤纪录未记载劳工出、退勤时间的违规比例最高、共有20家事业单位;其次为未依规定发给加班费有8家;未给予劳工例假休息有8家;未加倍发给劳工国定假日出勤工资也8家。每一违规项目皆开罚2万元罚款。

新北市劳工局长谢政达表示,超商服务业雇用型态多具有短期、非常态及人员流动频繁等特征,尤其加盟业者因经营规模小,易基于成本考量而忽视劳工权益。因此扩大实施专案检查,除借此督促加盟业者遵守法令,更希望总部重视企业社会责任,落实劳动条件自主管理,协助其加盟业者共同保障劳工权益。

劳检处呼吁,依新修订劳基法第30条规定,自105年起,法定正常工时已由双周84小时,缩短为单周40小时,雇主针对劳工单周工作超过40小时部分,应给付加班费,如未置备劳工出勤纪录,罚缓金额已提高至9万至45万元。

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