中校转公职 追退休俸败诉

郭姓男子退伍后到监理所当技工，因月薪超过退休军官再任公职上限一千多元，被追缴退休俸六个月，相当于半年做白工，法官以军方没同理心、违反信赖保护原则，判决撤销追缴令。桃园地院调查，中校退伍的郭姓男子，月退...

郭姓男子退伍后到监理所当技工，因月薪超过退休军官再任公职上限一千多元，被追缴退休俸六个月，相当于半年做白工，法官以军方没同理心、违反信赖保护原则，判决撤销追缴令。

桃园地院调查，中校退伍的郭姓男子，月退俸三万余元，无法养家，退伍七年后，到高雄监理所担任约聘雇技工，月薪接近三万四千元，工作六个月后，陆军司令部发现他薪资高于转任公职的上限三万二千六百余元，发文追缴他六个月退休俸。

郭姓退伍军官指出，军中的宣导只有文字叙述，没说明上限是三万二千六百余元，是行政程序不完备，且到高雄监理所报到时，已提供退伍令供审查、说明有支领月退俸，但监理所未函送陆军司令部确认，这是行政疏失，责任不该由他扛，以军方曲解法令，任意扩大解释和滥用行政权，打行政诉讼主张撤销追缴令。

陆军司令部表示，领退休俸军官转任公职时，应诚实申报，如果月薪高于上限，就要停发退休俸，追缴半年退休俸是依法办理。

法官审理后，以郭姓男子并未以欺诈、胁迫等方法或提供不正确资料隐瞒，且任职时已尽诚实申报义务，是高雄监理所未尽查核和回报国防部及送交陆军司令部核定，违反行政程序法的信赖保护原则。

法官认为军方“没有同理心”，“如果明知做白工，有谁会愿意做？”