润福生活事业与玄奘大学携手产学合作－培育银发服务人才

润泰集团旗下专业银发服务团队-润福生活事业公司鉴于国内严重缺乏银发相关服务的人才，将是面对人口高龄化的一大隐忧，为培育未来高龄社会所需人才，润福生活事业在成立二十四年后首度与学术单位产学合作，5/5由杨子...

润泰集团旗下专业银发服务团队-润福生活事业公司鉴于国内严重缺乏银发相关服务的人才，将是面对人口高龄化的一大隐忧，为培育未来高龄社会所需人才，润福生活事业在成立二十四年后首度与学术单位产学合作，5/5由杨子敬董事长代表与玄奘大学刘得任校长签订产学合作备忘录，希望透过产学的交流来开创国人银发生活新纪元。玄奘大学刘得任校长期盼透过产学之间的交流合作来提升银发服务人才的质与量，携手共创社会、家庭、企业、学校与人才培育的多赢局面。

玄奘大学云来银发书院计划主持人林博文博士表示，国人在面对老化议题的时候，普遍只联想到医疗照护，其实在医疗发达的现代，身体状况属于健康与亚健康，生活可以自理的银发族群占了将近85%，“老了该怎么办？”远比“病了该怎么办？”更值得你我重视。长辈们如果可以拥有一个优质的退休生活，不但可能延长生活自理的时间，间接也降低了“长期照护”的负担。学界在抗老化这个议题已经堆积许多的理论，无非是希望带给长辈们“零失能”的不老人生，这次透过与“润福”的交流，除了要将他们二十年实作所累积的经验拿来印证，也希望学术界可以从理论面出发，在实务上提出更多更好的银发生活解决方案，透过产学合作一同创造一个长寿而健康终老的幸福台湾。

润福生活事业杨子敬董事长表示，长辈们随着年龄渐长，往往必须面对身体机能老化甚至是病痛的问题，但如果能在60岁左右选择一个良好的退休环境，受到正向引导，很自然就会开始做自主的生活及健康管理，让自己越来越有活力，有效将健康的时间拉长，为自己创造一个“零失能”健康终老的契机。但国人往往把眼光专注在病后的“长照议题”之上，轻易让退休后的黄金十年从眼前溜走。实务中他发现趁年轻力行“积极防老”，可以有效避免快速进入“长期照护”的窘境，而“积极防老”就要从移居良好的居住环境开始。如果社区能拥有完整的生活服务，可以让“初老的生活”感觉有余裕，甚至萌起回馈国家社会或是完成未完梦想的念头，生活重新找到目标，自然活力十足。

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