时间表出炉！医生纳劳基法　准卫福部长拍板109年

记者陈钧凯／台北报道医生纳入劳基法，卫生福利部定调109年一定办到！准卫生福利部长林奏延今天主动找媒体谈520上台后的两大改革方案，他强调，选前“4年之内住院、PGY医生纳入劳基法”的承诺完全不变，109年医生一定...

记者陈钧凯／台北报道

医生纳入劳基法，卫生福利部定调109年一定办到！准卫生福利部长林奏延今天主动找媒体谈520上台后的两大改革方案，他强调，选前“4年之内住院、PGY医生纳入劳基法”的承诺完全不变，109年医生一定会纳入劳基法。

林奏延今天上午赴卫福部开会，会后主动邀请媒体面对面会谈，抛出明年度大幅简化医院评鉴以及医生纳入劳基法的工时改善计划两大改革方案。

林奏延表示，原则上，卫福部也希望能将其他受雇、约聘及公职医生同一时间纳入劳基法规范，但事涉劳基法、医疗法两法的修法事宜，还需要立法委员的支持。

一旦医生纳入劳基法，林奏延说，以每周工时88小时为协商基础，第一个要面对的挑战就是医生训练时数、时程是否要延长？目前倾向以改变训练方式来因应；至于工时改善后的人力缺口，他说，将朝增加医学系人数、公费医学生、专科护理师方向来做，也可能比照美澳设立临床助理和医生助理。

林奏延强调，医生纳入劳基法是攸关医疗改革的重大工程，也关系到分级诊疗的推动，一定会信守承诺做到。