这些奇葩考题你会吗 [有意思]

摘要;这些都是奇葩考题，你会吗?在2015年听到了哪些最有挑战*面试问题。汇集上来题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解它们。这些都是奇葩考题，你会吗?在2015年听到了哪些最有挑战*面试问题...

摘要;这些都是奇葩考题，你会吗?在2015年听到了哪些最有挑战*面试问题。汇集上来题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解它们。

这些都是奇葩考题，你会吗?在2015年听到了哪些最有挑战*面试问题。

汇集上来题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解它们。

奇葩题：如果让你去擦西雅图市所有窗户，你会收多少钱？

拆解：这类难题旨在衡量面试者破解难题能力。在面对这样问题时，多数人过于纠结于字面意思，例如，试图估算出西雅图市有多少扇窗户，结果让自己陷入困境。其实，FiveOClockClub报告建议面试者考虑你对这项工作本身收多少钱，例如每扇窗户固定金额，或者每小时收费。不论你给出怎样答案，一定要解释思考过程，以及得出答案步骤。

奇葩题：用一两句话，向你8岁大侄子解释一个数据库。

拆解：谷歌面试官经常会用这个问题，来判断面试者能否将一个复杂问题简单化，把行话变成白话。FiveO’ClockClub认为，这种能力在那些与客户直接接触职位中尤其重要，因为客户往往不能掌握最新科技术语。报告补充说，最好答案应该是简短而又令人感觉新鲜——例如一个数据库就像是一台机器，可以记住关于各种不同事物大量信息。!

奇葩题：你早餐吃什么？

拆解：除了观察你应对突发问题反应能力，面试官还希望通过这个问题确定你与公司文化契合度。一顿早餐是否能体现一个人个*（或是有何不同），这一点仍值得商榷，但FiveO’ClockClub在报告中表示，面对这个问题，求职者答案应该与公司释放信号相匹配——比如酥脆格拉诺拉麦片、烟肉和鸡蛋，一杯黑咖啡或者一块馅饼。

奇葩题：向一位盲人形容黄*。

拆解：这个问题是要测试你沟通能力，以及敏感*、自发*和表达抽象概念能力，它要求你思考黄*特点，并用积极方式进行解释（不要提及黄*物品，例如香蕉。）

奇葩题：如果你坐在工位上，发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中300封，你会如何选择？

拆解：这是在考察你工作是否有条理，你如何安排工作优先顺序。FiveO’ClockClub建议这样回答：首先查看来自上司、最大客户电子邮件或其他人发来可能非常重要信息，然后搜索主题栏中关键字，确定紧急程度。至于那些表示紧急红*小感叹号，除非他们属于上述两类邮件，否则就不要理会。现在真正需要你人会给你打电话。

奇葩题：你上一次与上司产生分歧是在什么时候？分歧最后是如何解决？（小编觉得这题目挺正常啊！）

拆解：或许到目前为止，你与每一位上司相处得都非常融洽（如果你足够幸运话），但既然FiveO’ClockClub把这个问题描述为经典问题，那面试者最好还是要有所准备。任何异议，不论它们有多么不起眼或者很快就烟消云散，都可以成为答案，因为这个问题目就是了解你如何处理冲突。

奇葩题：伦敦有多少个红绿灯？

拆解：职场作家詹姆斯·里德为我们解读了这一题目。他着有《为什么是你？101个你将再不害怕问题》一书。他说：这个问题简直无解，为是测试你思考困难问题能力。要放一百个心，没人知道它确切答案。做个深呼吸，不要乱了方寸。你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个人经验，对一平方英里内红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦总平方英里数’。

奇葩题：蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？

拆解：面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。简历图书馆创始人李·比金斯解读说：要将这种情况跟工作角*联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生打群架事件。你应该关注打架双方优点，鼓励他们再次好好合作。

奇葩题：你能用这张纸做出什么东西？

拆解：彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·沃克说：面试官借这个问题了解在压力下工作时你创造力如何。如果你做出千纸鹤，那是最妙。如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤技巧，那就看你当时能做出什么了。如果你申请岗位主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。

奇葩题：如果我们把你缩成一支铅笔大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去？

拆解：康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说，这个问题考察是应聘者是否会对意想不到问题感到惊慌无措。应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。他说。不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题意愿。

奇葩题：你大脑是什么颜*？

拆解：詹姆斯·里得说：颜*往往跟一个人情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己个*如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬颜*，但一定要忠于自己个*。如果你是热情奔放人，那就是红*。

奇葩题：你怎样看待花园精灵？

拆解：帕雷托招聘公司发言人说：不是所有面试问题都是严肃，考官抛出这个问题是要了解你在正式场合幽默感。回答这个问题时仍要跟你申请工作联系起来，但别太严肃。比如，如果你申请是工程师职位，可以反问，花园精灵是不是有你们要用园艺工具。

奇葩题：你能说出7个小矮人名字吗？

拆解：詹姆斯·里德称：我们不清楚为什么面试官会这样问，可能是为了看看你记忆力怎样。如果你记得7个小矮人名字，那是最好。若记不住，你可以说，‘我可能记不全，但我肯定查得到，回来告诉你’。

奇葩题：如果你是水果，会是什么水果？

拆解：面试官问这个问题目，可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造*。彭妮·迪·沃克表示：你会选择传统水果吗？比如苹果、桔子。你申请职位可能影响你答案。如果你应聘是创意设计师，那选水果最好不寻常，相应解释也要比较特别，才能让考官满意。如果你应聘会计，或许应该选一种保守水果。在解释原因时，要说出你适合当会计个*——这正是面试官想听到。

奇葩题：把你生活写成新闻故事，你会选择什么标题？

拆解：李·比金斯说：面试官问这个问题是想了解你人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁句子把想法说出来。最重要是要描述自己积极一面，老板不喜欢消极员工。

奇葩题：讲个故事吧。

拆解：这个让人找不着北问题，是要测试你能否在不该发生事发生时保持专业*，以及你是否会跑偏。詹姆斯·里德说：当数百个故事涌入脑海时，先想一想哪个故事最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场成功经历最佳时机。故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。

更多奇葩题目一览（通过上面讲解，你可以试试手了！）

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