送礼报公帐 年薪200万工程师遭开除

年薪逾两百万的科技厂工程师，负责海外半导体业务，明知公司严禁送礼，却涉嫌以不实名目报买“巧克力、饼干”给重要海外客户，去年被公司发现开除，他控公司非法解雇，法官判定解雇依法有据。这名工程师出庭时表示，...

年薪逾两百万的科技厂工程师，负责海外半导体业务，明知公司严禁送礼，却涉嫌以不实名目报买“巧克力、饼干”给重要海外客户，去年被公司发现开除，他控公司非法解雇，法官判定解雇依法有据。

这名工程师出庭时表示，他二○一○年到职，服务五年、月薪十七万七千余元，因有工程技术专长且与客户沟通良好，被指派出差至美国、大陆接洽重要客户。去年六月却被公司违法解雇，要求公司应予复职，并给付薪资至他复职日止。

公司法务人员辩称，集团稽核人员去年四月进行亚洲区费用查核，发现这名工程师在2013至一四年间，至少七次违反禁止送礼及防止贿赂相关规定。

公司查出他两年间报帐请款两百八十七美元(合台币九千两百余元)，在香港机场等地免税商店，购买饼干、巧克力、笔记本及伸缩吊环等送礼，并以购买饮料等名目报帐，规避从业道德政策规定，人资、法律部门讨论后决议解雇。

工程师说，出差申报费用均依主管指示，无虚报费用中饱私囊，买礼物送客户，“不是金钱进入自己口袋”，公司指控形同抹黑，令他感到委屈、无奈。

但法官引述他的内部自愿声明，包括 “购买好几十个名片拉环送客户，认定确有其事。判定此举已影响雇主维护秩序纪律，违反工作规则或劳动契约，公司终止劳动契约合法。