超市量贩火力全开　抢地、抢客、“抢人才”

生活型态与消费型态变迁，一到假日，超市、量贩店似乎已成为家庭必逛的休闲场所，除了提供多样产品满足消费者一次购足的欲望外，结合商场与网购等服务，也造就了店家快速地成长。多家业者皆规划在积极展店，也在劳动...

生活型态与消费型态变迁，一到假日，超市、量贩店似乎已成为家庭必逛的休闲场所，除了提供多样产品满足消费者一次购足的欲望外，结合商场与网购等服务，也造就了店家快速地成长。多家业者皆规划在积极展店，也在劳动力发展署台湾就业通网站上强力征才，开出储备干部、设备维护技师及烘焙人员等超过5,000笔职缺，对于相关工作有兴趣的求职者千万不要错过机会！

目前台湾就业通线上招募需求人数破万，目前全联福利中心、家乐福等皆展开猎才动作，征求卖场门市人员、生鲜处理人员、收货验收专员、及礼券销售专员等人才。此外，批发、零售业求才厂商也透过储备制度自行培养所需人才，如大润发、宝雅生活馆、特力屋、全家便利商店等厂商也持续招募“储备干部”，从基层实习开始熟悉公司实际运作，起薪约3万至3万5000元，欢迎新鲜人一同打拼，迈开前往经营管理职的第一步。

根据经济部统计处资料显示，104年零售业营业额为4兆199亿元，创下历年新高，其中百货公司年增4.0％、超市年增7.9％、量贩店年增4.1％，便利商店年增2.0％，营业额也都创新高，显见整体零售营业额出现成长。其中全联福利中心，去年业绩达850亿元，今年预计能突破1,000亿元，总店数可望达900店；台湾家乐福去年全年营收成长甚至超过4％，今年将主力放在小型店持续扩张，求职者可以把握机会，关注台湾就业通的职缺讯息就近应征。

批发零售通路业者在适者生存竞争下，不但要持续回应消费需求外，更要采取异业结盟、品牌合作与整并等经营模式，因此，业者将需要吸收更多不同背景的专业人才，另一方面也培植内部管理阶层，建议求职者可先上台湾就业通(www.taiwanjobs.gov.tw)建立完整的履历表，并随时留意征才资讯，给予自己不同视野的历练，让自己有机会一展长才。