郭芳煜任劳动部长 劳团：开创*不足

新任劳动部长将由现任劳动部次长郭芳煜接任，台湾劳工阵线表示，这项人事任命案开创*不足，对台湾当前劳工处境的艰辛与新经济转型的必要，应由有新视野与大魄力的人担任。准行政院长林全下午公布第二波的人事命令，...

新任劳动部长将由现任劳动部次长郭芳煜接任，台湾劳工阵线表示，这项人事任命案开创*不足，对台湾当前劳工处境的艰辛与新经济转型的必要，应由有新视野与大魄力的人担任。

准行政院长林全下午公布第二波的人事命令，新任劳动部长由原定明年要退休的常务次长郭芳煜升任。

台湾劳工阵线表示不抱期待，并认为这项人事任命案开创*不足，并非一个耳目一新、开创新局的安排，对台湾当前劳工处境的艰辛与新经济转型的必要，应由有新视野与大魄力的人担任。而郭芳煜是长期传统官僚出身者，担任劳动部长实不符合社会大众对劳动政策改革、突破过劳低薪困境的期待。

不过，台湾劳工阵线秘书长孙友联仍表示，希望郭芳煜上任后，必须要先回应劳工团体的“劳工三要”诉求。

孙友联指出，“劳工三要”诉求包含“要基本工资调涨与最低工资法立法”、“要确实降低年总工时，解决台湾劳工的过劳剥削”，及“要公平经济，不要血汗经济”。

孙友联说，最低工资法是领导人当选人蔡英文竞选时的具体劳工政见，因此新任劳动部长上任后应立即提出具体兑现期程，尤其是最低工资法的立法，希望能够于今年第三季决定基本工资调整前完成。

工时部分，孙友联表示，虽然现行劳动基准法已规定每周40小时，但许多劳工仍未能享有周休二日的保障，且包括各项法定休假无法确实落实、加班问题的浮滥，及雇主违反工时相关规定的情况严重，也需要新任部长积极处理。

孙友联指出，郭芳煜应要积极主导经济政策走向，还给劳工一个更公平经济生活。这三项应该要同时进行，要求新部长认清身为“劳动”部长的角*与身份，切勿沦为经济部会的附庸、打击劳工的帮手。