鸿海入主需求增　夏普2017年新鲜人招募翻倍至290人

夏普公布2017年度社会新鲜人的招募计划，含大学毕业及高中毕业生，新年度打算招募290位新人，是2016年度的近一倍。财经中心／综合报道夏普日前公告2017会计年度社会新鲜人招募计划，人数为290人，几乎较2016年度的15...

夏普公布2017年度社会新鲜人的招募计划，含大学毕业及高中毕业生，新年度打算招募290位新人，是2016年度的近一倍。

财经中心／综合报道

夏普日前公告2017会计年度社会新鲜人招募计划，人数为290人，几乎较2016年度的151人多出1倍，并逼近3年来高点。外界认为，鸿海入主夏普后，将带动特定领域人力需求增加，加上物联网、机器人，将是夏普2017年的重点事业，因此需要更多人才加入。

夏普在2015年9月面临因业绩恶化压力，为降低人事成本，让3,200名员工优惠退休，年轻员工也陆续离职，造成人才不足。公告内容提到，大学毕业生招募人数将从2016年度的121人，增至200人；高中毕业生将从2016年报到的30人，跃升3倍至90人。

《产经新闻》报道指出，夏普发言体系表示，为求顺利重建，决定多聘用一些新鲜人，这次发表的2017年度社会新鲜人招募规模，是夏普自行规划，鸿海并未特别提出意见。

过去10年夏普招募社会新鲜人人数最高的是2009年度的1,070人，当时是为了因应面板10代厂界工厂将投产的人力需求，后来征人规模便再也没有达到千位数，从2010年至2016年的实际报到社会新鲜人人数分别为430人、330人、640人、110人、94人、308人与151人。