江苏开发两万就业见习岗位 [有意思]

距2016届高校毕业生离校还有3个月，尚未就业的毕业生正抓紧最后时间找工作。9日，省人才市场、省职业介绍中心联合省人力资源服务行业协会，举行“人力资源服务机构高校毕业生就业见习专场招聘会”，拉开高校毕业生离...

距2016届高校毕业生离校还有3个月，尚未就业的毕业生正抓紧最后时间找工作。9日，省人才市场、省职业介绍中心联合省人力资源服务行业协会，举行“人力资源服务机构高校毕业生就业见习专场招聘会”，拉开高校毕业生离校前集中招聘服务活动序幕。

今年江苏省高校毕业生达54.8万人，就业总量仍处高位。受经济下行影响，毕业生就业难度不小。4月至6月，省人才市场将联合省职业介绍中心推出近40场招聘会，将有2000家企业到场，提供2万多个岗位，供毕业生挑选。

记者9日在招聘现场发现，很多未落实岗位的毕业生心态轻松。当天，全省30多家人力资源服务机构带来500余个实习、招聘岗位，吸引800多名毕业生现场求职。来自南京审计大学会计系的李静，此前一直忙于国家和省公务员考试，本月初，省公务员笔试分数出来后，发现落榜才出来找工作。李静说，“班里大部分同学工作都定了，我去几家企业面试过，都没收到录用通知。毕业前找个工作应该不难吧。我想先找个规模企业锻炼锻炼，实在不行，就到小企业先干起来。”苏州大学电子商务专业的瞿凯对实习的岗位不满意，这次前来应聘，给5家企业投了简历。

虽然当天是就业见习招聘，但很多公司坦言，只要毕业生表现优秀，见习期满可直接录用，因此开出的薪酬普遍高于见习工资。江苏苏鹰人才服务集团对见习生的薪酬标准是120元一天，南京浦口人力资源服务产业园的见习期工资是3000元。省人力资源服务行业协会相关负责人介绍，全省有2800家人力资源服务机构，除了机构本身的人才需求外，其服务的用人单位也有大量的用人需求，协会将举办多场人才交流、见习实习、项目对接等活动，为毕业生就业搭建平台。

对于离校后仍未就业的毕业生，江苏省将及时、准确、全面获取其实名信息和服务需求，有针对*地提供职业指导、岗位信息、技能培训、就业援助等服务，确保实名登记率和就业服务率均达100%。特别是对长期失业的毕业生和就业困难毕业生，有关部门将实施“一人一策”，精准帮扶。今年全省开发不少于2万个适合毕业生的就业见习岗位。(记者黄红芳)