劳工局公布105年违反*别工作平等法企业名单

高雄市政府劳工局8日公布105年第1次违反*别工作平等法企业名单，总计3家，分别开罚2万至30万元不等。英伦国际实业股份有限公司因劳工申请1日生理假，遭雇主视为缺勤而扣发全勤奖金，罚款2万元；莱丽美容专业有限公司...

高雄市政府劳工局8日公布105年第1次违反*别工作平等法企业名单，总计3家，分别开罚2万至30万元不等。英伦国际实业股份有限公司因劳工申请1日生理假，遭雇主视为缺勤而扣发全勤奖金，罚款2万元；莱丽美容专业有限公司则因劳工申请安胎休养假及产假，于年度绩效考核时，未核给年终奖金，违反《*别工作平等法》第21条?积极保护妊娠期间在职妇女?之规定，罚款2万元。另外长浤实业股份有限公司刊登“限女*”的求才广告，违反《*别工作平等法》第7条?*别歧视之禁止?规定罚款30万元。

劳工局提醒事业单位，基于“母*保护”意旨，怀孕劳工提出产检假、安胎休养或产假请假期间，雇主应依《*别工作平等法》给假，不得拒绝，也不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或有其他不利的处分，而请假期间薪资，应依相关法令规定办理，违者将处2万至30万元罚款。此外为保障国民就业机会平等，雇主刊登求才广告不得限制*别，违者将裁处30万元至150万元罚款，并公布公司名称、负责人姓名，雇主切勿以身试法。

为持续加强法令宣导，劳工局将于4月15日、5月16日举办?劳动法令宣导会?，5月27日举办?职场平权暨*骚扰防治研习会?，欢迎事业单位及劳工踊跃报名，对于*别工作平等法相关规定如有疑问，欢迎拨打劳工局咨询专线：07-8124613分机232~235或430，或上“小劳男孩向前行”脸书粉丝团询问。