准妈妈离职待产 仍可申请劳保生育给付
劳动部劳工保险局今天表示，如果妇女怀孕期间有加入劳保，退保后一年内生产，并且劳保年资满280天，一样可以申请劳保生育给付。劳保局指出，许多准妈妈担心离职生产后，无法请领劳保生育给付，但其实只要妇女怀孕期间...
劳动部劳工保险局今天表示，如果妇女怀孕期间有加入劳保，退保后一年内生产，并且劳保年资满280天，一样可以申请劳保生育给付。
劳保局指出，许多准妈妈担心离职生产后，无法请领劳保生育给付，但其实只要妇女怀孕期间有加入劳保，退保后一年内生产，并且劳保年资满280天，就一样享有劳保生育给付的权利。
劳保局表示，劳保资格是累计的，所以并没有限定妇女在同一家公司。不过劳保局提醒，生育给付是只有女*被保险人可以请领，男*被保险人则是无法请领相关生育给付。
劳保局指出，根据劳保生育给付的规定，在民国103年5月30日后生产者，可依前6个月平均月投保薪资发给2个月，并且依胎数按比例增给，申请期限为5年。
劳保局提醒，民众要申请劳保生育给付，由申请人自行提出申请，不需要透过职业工会或公司盖章。
除了劳保生育给付外，还有国民年金保险生育给付和农民保险生育给付，都是民众只要符合资格就可以申请，如果民众都符合相关资格，则只能择一请领。
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