2016年经济成长预估保守，台湾人才短缺情况不变

台北台湾-MediaOutReach-2016年1月21日-根据国际专业征才顾问公司华德士最新发表的全球薪资调查报告尽管经济出现走弱迹象2016年台湾的就业市场人才仍将供不应求在需要利基专业的领域例如软件工程和电子商务...

台北 台湾- Media OutReach - 2016年1月21日-根据国际专业征才顾问公司华德士最新发表的全球薪资调查报告 尽管经济出现走弱迹象 2016年台湾的就业市场人才仍将供不应求 在需要利基专业的领域 例如软件工程和电子商务 人才竞争将变得异常激烈 华德士全球薪资调查报告显示 2015年间 更换工作的专业人士加薪幅度一般为10-15% 由于经验丰富的求职者短缺 高阶人才转职可加薪18-22% 这些趋势预期在2016年得以延续 华德士台湾总经理John

Winter评论道 我们预期聘雇活动会在2016年保持稳定 拥有扎实技术实力和软技能的顶尖人才将十分抢手 企业应加强雇主品牌 以吸引最优秀的专业人士 在人才最为短缺的产业 聘雇经理应在设定求才条件时多点弹* 把重点放在求职者的成长潜力 在公司内部培养其能力 2016年市场重点摘要

由于财务部门在协助企业改善经营效率方面日显重要 拥有扎实的财务专业和商业敏感度的人才将最受欢迎

资讯科技及技术产业展望乐观 由于企业想运用台湾强大的科技人才库 对研发专家与软件工程人员需求旺盛

销售与市场行销专才将在快速消费品和消费者零售行业找到更多就业机会 由于电子商务领域的竞争加剧 具有数位行销经验的人才将是企业聘雇首选

编者按 1.成立于1985年 华德士是一家全球领先 屡获殊荣的专业征才顾问公司 于全球24个国家和地区设有分公司 华德士台湾为以下各大职能招聘正职人员 会计与财务 银行与金融服务 科技 销售与市场行销 2.我们专门的研究部门根据华德士全球分公司2015年期间 在各专业职能成功招聘的职位作出分析 编制华德士全球薪资调查 这是华德士连续第17年发布全球薪资调查 雇主 人力资源经理和雇员均借之了解他们行业内的薪资基准水准 3.华德士即时薪资水准查询软件 让在职人士可随时了解所在职位的实际薪资情况 可从iTunes及Google Play应用程序商店免费下载 4.要获得最新就业市场和薪资趋势 请关注华德士LinkedIn 公司标志http://release.media-outreach.com/i/Download/808