工作太努力挨批 原因竟是这样令人震惊

工作太努力挨批原因竟是这样令人震惊！老板们都想马儿跑得快还要马儿不吃草，都希望员工死命的为公司单位付出，稍有偷懒还会被骂，但是并不是你工作越努力越被称赞的。意大利博物馆馆长费利科里因为经常一天工作12小...

工作太努力挨批原因竟是这样令人震惊！老板们都想马儿跑得快还要马儿不吃草，都希望员工死命的为公司单位付出，稍有偷懒还会被骂，但是并不是你工作越努力越被称赞的。意大利博物馆馆长费利科里因为经常一天工作12小时，努力工作的行为被工会批评了!

工作太努力挨批 原因竟是这样令人震惊

为何工作努力也会挨批呢?老板不是都希望员工努力工作吗?原来，这个人经常晚上熬夜加班，并且不通知其他工作人员。工会称费利科里的行为会将整个工作体系置于危险之中。如此说来，还真的有点道理哦!

各个行业之间上下属的沟通会有一些不一样的地方，尤其是企业单位和事业单位之间但是基本上来说，跟上司沟通有以下需要注意的地方：

1、有句话叫做功夫在诗外，良好的沟通往往也不是建立在工作内容之中，更多的是建立在工作之外的兴趣、爱好之上，去发掘一下你老板的兴趣、爱好，然后投其所好，现在在这方面引起双方的共鸣，然后再考虑去深化工作之中的关系，这会有意想不到的效果;

2、和老板打好关系并不意味着向老板报备麻烦，有一点你要明白，当一个下属跟他老板说老板，晚上我们去喝一杯，摸两圈洗个脚的时候，他跟老板的关系肯定会比说老板，我遇到了一个问题，不知道该怎么办?的家伙强多了。但是工作中我们向老板请教的地方肯定很多，这是一定的，而如何在请教的过程中同时发展跟老板之间的关系，那就是一个技术了。