及人中学解聘教师 新北：积极介入处理

新北市府教育局今天表示，对私立及人中学解聘教师案，校方教师评议委员会多次流产，教育局4次协调、5次发文纠正。3月底将召开私校咨询会，研议是否减停补助，或减少招生。针对新北市及人中学遭解聘教师黄鲁光，今天在...

新北市府教育局今天表示，对私立及人中学解聘教师案，校方教师评议委员会多次流产，教育局4次协调、5次发文纠正。3月底将召开私校咨询会，研议是否减停补助，或减少招生。

针对新北市及人中学遭解聘教师黄鲁光，今天在监察院陈情，指新北市教育局放任、包庇与袒护学校。教育局澄清，“绝对不是事实，予以严正驳斥”。

教育局说，针对私校财务状况，随时派员或委请专业会计师事务所查核，以确保办学品质，维护学生权益。未来将会持续介入及人中学解聘教师案件的协调，依法处理。

教育局表示，因少子化问题导致私校招生人数减少，衍生学校减少聘用教师。新北市府自民国102年，接手管理改隶的私立高中职以来，确依“私立学校法”监督与辅导。

教育局说，公私立高中职的学校老师聘用、解聘、续聘，都需经教师评议委员会。教评会由专家学者、行政人员、老师代表等组成。

教育局表示，及人中学因103学年度学生人数锐减，导致学校收入无法支付人事费，欲透过教评会资遣多余人力。但教评会教师代表，集体杯葛教评会。

其中，黄鲁光等5名教师连续2次无故未出席教评会，使教师聘任事宜延宕，后因资遣程序不符规定，教育局邀当事人及全国高中学校产业工会代表协商，厘清教评会权责及法令规定。

教育局曾经召开4次协调会，5度发文纠正，这些过程，老师们都清楚。重新组合教评会仍无法顺利开会，才会拖延至今。

教育局表示，依据“私立学校法”，经学校主管机关纠正或限期整顿改善，届期仍未改善者，经征询私立学校咨询会意见后，视情节轻重处分。

教育局将在3月底，针对及人中学个案，征询私校咨询会，依据私校法将可处分停止部分或全部奖励、补助；或停止部分或全部班级招生。