防大量解雇 劳动部加强入厂查访机制
近年有多起企业因经营不佳大量解雇劳工案，劳动部今天预告，强化大量解雇预警机制加强入厂查访，有效掌握事业单位营运与财务异常情事。劳动部劳动关系司说明，“大量解雇劳工保护法”的“预警通报”指标，是朝向劳工...
近年有多起企业因经营不佳大量解雇劳工案，劳动部今天预告，强化大量解雇预警机制加强入厂查访，有效掌握事业单位营运与财务异常情事。
劳动部劳动关系司说明，“大量解雇劳工保护法”的“预警通报”指标，是朝向劳工权益受损时，政府可立即入厂了解事业单位是否有重大经营困境，并有效先期掌握可能发生大量解雇劳工的事业单位，以辅导与协助事业单位依法办理劳工权益相关事宜。
为了加强对事业单位大量解雇预警指标的设计，劳动关系司表示，除目前法定“积欠工资”、“积欠劳健保费”及“并购”等指标外，还会增列事业单位“发生重大影响股东权益或证券市场波动事件”、“财务长频繁更换”、“为票据交换所公告拒绝往来户”、“存款不足致退票”、“联合征信中心信用报告异常”及“资金或资产设备移出”6大情事，列为劳动部加强入厂查访对象。
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