校长林元贵三度受聘 领航同德再创新世纪

春节在充满温馨欢愉的气氛中逐渐接近尾声，各行各业也陆续开工上班，民众又开始新一年的打拼，私立同德家商昨25日由董事长谢招宏正式向外界宣布董事会第三度续聘校长林元贵继续为同德打拼，强调同德已脱胎换骨迈入稳...

春节在充满温馨欢愉的气氛中逐渐接近尾声，各行各业也陆续开工上班，民众又开始新一年的打拼，私立同德家商昨25日由董事长谢招宏正式向外界宣布董事会第三度续聘校长林元贵继续为同德打拼，强调同德已脱胎换骨迈入稳定阶段，教育须创造世纪荣景，才能共享永续成长。

同德家商董事长谢招宏指出，一般的私立高中职或科技大学很少续聘第三任校长，林元贵校长自民国97年到任后在董事会支持下，向中央各部会争取数亿元经费增建餐旅、食品大楼，披萨、陶艺教室，修建新颖图书馆、时尚造型科专业教室，让学生活动中心一、二楼，成为美容科专业实习教室兼具展演伸展台，让师生发展无限潜力，创造出美容、美发世代演进的新元素，更赋予旧大楼新的生命力，增建原住民展演舞台，另辟教育农园，使学生在教育环境上更为舒适，社团育乐上空间更为宽阔，而犯错学生更能在汗水耕耘中有销过机会，而且调整师资待遇三次，挑选师资年轻专业化，调整科班，改变校服、增购校车、各科系对外参赛成绩亮丽，让原本一千多位学生数剧增三千多位，国立大学考取数年年捷升到46位，并取得教育部优质学校认证等创新作为，是林校长对教育辛苦经营使同德有崭新的局面，因此续聘林校长来领航再创同德新纪元。

第三度受聘正式迈入第9个年头的校长林元贵指出，同德家商的中期目标已达成，未来的教育面对少子化时代须有新思维，订定转型机制之相关政策，如此方能减轻少子化所带来的冲击，除了继续保持优质化学校，让评鉴再创绩优外，还要保持学生额满人数提高素质，提升国立大学考取率，增设工业类科，执行劳动部推广教育班，美化校园，扩展大学端产学合作，引进华侨学生技术建教合作，而且中、彰、投各国中到校参访虽达万人次，计划预估人次会在增加中，而实施第八节课业辅导参加率虽有提升，也要鼓励学子参与，才能文武兼备成为全才学生。

董事长谢招宏感谢三千余位教职员生的努力与付出，让同德家商在这么短的时间中脱颖而出，在转型的新纪元到来的同时，他期勉在校师生都拥有自强不息的龙马精神，用主动、负责、热忱的办学理念来体认做好自己的工作，同德才能在稳定中求发展，再创新世纪的到来。