达鸿公司因营运亏损声请重整并资遣519名员工　依法如期给付资遣费及工资

中部科学园区达鸿公司因营运亏损声请重整并资遣519名员工，员工依法应给付之资遣费、预告期间工资及年终奖金，合计约新台币1.2亿元，公司已于1月30日拨入劳工帐户;另每位劳工之不休假奖金及1月份薪资，合计约新台币...

中部科学园区达鸿公司因营运亏损声请重整并资遣519名员工，员工依法应给付之资遣费、预告期间工资及年终奖金，合计约新台币1.2亿元，公司已于1月30日拨入劳工帐户; 另每位劳工之不休假奖金及1月份薪资，合计约新台币3,800万元，5日已如期给付劳工。

劳动部表示，达鸿公司劳工共计607人，公司为进行重整调整人力，分别于本(105)年1月31日依法资遣员工477人及2月4日资遣员工42人，共计资遣519人，留用人力(88名)将处理公司进行重整与维持公司基本营运相关工作。中部科学工业园区管理局于接获达鸿公司有大量解雇员工讯息后，立即入厂辅导公司依法办理员工权益相关事宜，并与全体员工进行座谈，逐一就劳工相关权益(工资、资遣费、预告期间工资、年终奖金、不休假奖金等)确保与否进行查察。

劳动部并表示，于知悉达鸿公司有营运亏损情事时，立即赴台中与中部科学工业园区管理局及台中市政府劳工局共同针对员工权益处理及后续员工所需就业协助等事宜，进行会商沟通。整体而言，达鸿公司大量解雇案，在各机关通力合作后，终能顺利解决，劳工权利并能得到确保。

劳动部进一步说明，为妥善处理被资遣员工后续可能面临之失业问题，已请台中市政府劳工局协助被资遣劳工后续求职、转业事宜，并适时提供申请失业给付及提早就业奖励之资讯及服务。为确保在职劳工之权益，劳动部已请台中市政府劳工局与中部科学工业园区管理局持续关注后续劳工权益相关事宜，并适时提供协助。