夏季2.5天休假模式怎么算？

正常情况下，我们是实施5天8小时工作制的，或者说，一个员工，每周应该保证每周40小时的工作时间，但现在，有关部门开始筹划每周2.5天休假方式，这是什么意思呢？看解读！近日召开的2016年全国旅游工作会议明确提出...

上饶市规定，每周五半天休假时间计入带薪年休假，所休时间从年休假中扣除。若年休假可休天数不足以抵扣夏季周五下午休假累计天数，仍可享受夏季周五下午休假。

会否成为机“变相福利”？

北京旅游学会副秘书长刘思敏此前对中新网记者表示，鼓励推行2.5天休假，这意味着不是强制推行，也不是全国统一实行，而且只在夏季两三个月的时间内，所以预计小短假惠及的群体应该不会很大，机关事业单位等有望率先受益。

从上述已明确实施的地区来看，2.5天休假的实施人群多集中于机关事业单位。晋中市规定，办法适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照本办法执行，政府窗口服务单位暂不实行。黔南州明确，党政机关和部分事业单位要进一步优化夏季作息安排，实行周五下午弹*作息。

记者注意到，对比带薪休假的落实情况，有网友担心“2.5天小短假会沦为机关事业单位的小众福利”。

对此，晋中市在办法中明确提出，各单位可根据自身实际，制定具体的操作办法，执行严格的审批制度，不能把周末弹*作息当成一种变相福利。

会否影响正常工作和群众办事？