桃竹苗分署苗栗就业中心成立中高龄与二度就业妇女服务专区

因应劳动力不足危机，并鼓励因家庭因素退出劳动市场的女*及中高龄者重返职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心特别规划成立“二度就业妇女及中高龄就业服务专区”，除整合内部就服、职训、就促工具等资源...

因应劳动力不足危机，并鼓励因家庭因素退出劳动市场的女*及中高龄者重返职场，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心特别规划成立“二度就业妇女及中高龄就业服务专区”，除整合内部就服、职训、就促工具等资源外，并加强对雇主与民间团体举办座谈会，请各雇主及团体多提供工作机会给女*及中高龄者。

劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍表示，依据国家发展委员会统计资料，国内面临少子化与高龄化问题，推估2015年劳动人口约1,730万人，已达最高峰，2016年-2060年平均每年将减少18万工作人口，显见劳动市场人力短缺问题逐渐浮上台面。

丁玉珍认为，为减缓劳动力短缺及老化问题，应扩大劳动供给来源，以劳动参与率来看，2013年女*劳参率仅约5成，其中以25-29岁为高峰，劳参率高达8成8，但45岁以上劳参率却低于5成，显见有许多女*因家庭等因素不得不暂离职场。

为鼓励中高龄者及女*重新回到职场，苗栗就业中心成立“二度就业妇女及中高龄就业服务专区”，除设置专人提供求职求才、职业职涯咨询、就业促进相关课程及创业咨询服务。服务专区内规划多功能媒体影音视听区，便利求职民众上网搜寻相关资料，也可于特定时间免费观赏与职场工作相关预告片。另还有多项贴心的设计，除提供民众采预约服务外，并成立幼儿绘图区，可以让来求职的女*或中高龄者得以安心接受咨询服务，协助他们早日觅得适合工作、重返职场。

(图由桃竹苗分署提供／劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心成立“二度就业妇女及中高龄就业服务专区”，加强对雇主与民间团体举办座谈会，请各雇主及团体多提供工作机会给女*及中高龄者。)