助理检举未纳保 工会政大各执一词

高教工会今天表示，去年中政大5名学生助理检举校方未投劳保，已获北市劳工局确认为劳雇关系。但政大校方回应，案例都是发生在去年6月17日前，后续已按规定处理，没有违法。兼任助理纳保争议延烧超过1年，教育部和劳动...

高教工会今天表示，去年中政大5名学生助理检举校方未投劳保，已获北市劳工局确认为劳雇关系。但政大校方回应，案例都是发生在去年6月17日前，后续已按规定处理，没有违法。

兼任助理纳保争议延烧超过1年，教育部和劳动部于104年6月分别颁布办法，将兼任助理分成劳雇型和学习型，前者必须投保劳保，并提拨劳退金。

不过上述作法增加财务负担，引起多校反弹，并担心破坏师生伦理。学生和工会组织也不买帐，主张不该区分2类型，兼任助理应一视同仁纳保。

高教工会今天在台北召开记者会，拿出公文书佐证，指北市劳工局已判定政大5位助理与校方具劳雇关系，并要求开罚。

检举人陈姓学生表示，自己的工作包括整理图书、在办公室值班、递送公文等，工资以时数计算，对价关系明显。另一位刘姓学生也说，自己是去所办打工，不是去学习。

高教工会以上述案例，指政大区分“学习型”和“劳雇型”助理是规避雇主责任、罔顾劳动法令。对此，政大校方则澄清未违法。

政大主秘王文杰表示，高教工会所提5案，都是发生在去年6月17日之前。在那之后，都已按教育部和劳动部规定办理，5人中有2人已签署“学习型关系认定表”，属于学习*质，1人转为计划类劳动型兼任助理，剩下2人领取的助学金至去年7月底截止。