说好的包吃包住，辞职时又被扣了伙食费怎么办？另外工作服能不能收费？

问：在公司离职时，公司说要扣我们五百服装费跟伙食费。进来的时候是说的包吃包住。我们领取的衣服也是跟旧的衣服。请问这样我们该怎么样维护自己的劳动成果？答：你好需要根据具体的合同情况确定，建议你们协商解...

 问：

在公司离职时，公司说要扣我们五百服装费跟伙食费。进来的时候是说的包吃包住。我们领取的衣服也是跟旧的衣服。请问这样我们该怎么样维护自己的劳动成果？

答：

你好 需要根据具体的合同情况确定，建议你们协商解决，协商不成可以按照合同起诉处理。

案例：

4月28日，我到建宁路一家足疗店做按摩工，老板收取了200块钱工作押金和服装押金。我干了一段时间后，提出辞职。老板竟要在我的工作押金里扣20天的伙食费，工作服也要我买下。

记者核实：据介绍，孟女士是湖北人。她称，她们这些按摩女工都是拿提成的，如果一天没有客人按摩，她将没有任何收入。“假如我工作不积极，老板有权选择辞退我，但跟伙食费是两码事，工作服是店里必须提供的工作条件，叫我购买也属于无理要求。”小孟情绪激动地哭诉着。昨日，记者找到这家足疗店。负责人称，小孟没有书面正式辞职，打个招呼就不来了，违反规定，因此要扣除工作押金。其次，5元一天的伙食费小孟必须要付。

当记者要求店主出示扣除工作押金的相关条款时。老板称“我们这边有合同工和非合同工，我没跟她签合同，就不存在扣钱这些条条框框，但必须要扣”。另外，记者从其他员工口中获悉，老板一直是包吃包住，没有听说要扣5元一天伙食费，至少以前他们没有被扣过。

对于店家所言，小孟称因为没有合同限制，自己辞职打个招呼就行，老板无权干涉，扣钱没有依据。另外记者昨日从下关区劳动部门获悉，任何企业或单位，无权向职工收取所谓押金，否则视为严重违反劳动法相关规定。

昨日上午，小孟再次来到这家足疗店，并且报了警，后在记者以及警察调解下，双方同意，伙食费连同服装折旧费店方一共扣除60元，补偿小孟457元工资。