2015年全国平均工资

全国平均工资近5万，非私营单位工人工资遥遥领先国家统计局2015年5月27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。调查...

 全国平均工资近5万，非私营单位工人工资遥遥领先

国家统计局2015年5月27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

调查数据显示，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81％。岗位平均工资最高与最低之比为2．70。

2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2．83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2．37。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5．04；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2．22。分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4．25；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3．31；第三是国有单位，最高与最低之比是2．99。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2．30和2．38。

数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9．4％，扣除物价因素，实际增长7．1％；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11．3％，扣除物价因素，实际增长9．0％。

国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林说，2014年，中国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14．1％；23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12．4％左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。

公务员仍在涨工资，2015年你的工资涨了么？

近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法。部分相关部委的离退休人员于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。

“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员说，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。

据记者了解，离退休人员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。

减少补贴增加基本工资占比

据了解，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准；同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。

本次基本工资普涨中，公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

此外，在年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。

哪里工资最高

工资水平分4个梯队

　从各地区工资水平看，全国各地可分为4个梯队：

　第1梯队是北京和上海，2012年城镇单位就业人员平均工资超过7万元。

　第2梯队包括天津、西藏、江苏、广东、浙江5个省份，平均工资在5万元以上。

　第3梯队包括宁夏、内蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重庆、山西、陕西、四川、山东、辽宁、贵州13个省区市。

　其余为第4梯队。

　除个别省份外，3、4梯队城镇单位就业人员工资均低于全国平均水平。不过，一些工资水平较低的省份，如甘肃、新疆、黑龙江，近年来工资增速大大高于全国平均水平。