央企高管降薪标准和方案

习大大主持会议审议通过央企高管薪酬制度等多项议案中共中央政治局8月29日召开会议，审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责...

 习大大主持会议审议通过央企高管薪酬制度等多项议案

中共中央政治局8月29日召开会议，审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于深化考试招生制度改革的实施意见》。中共中央总书记***主持会议。

会议认为，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

会议强调，国有企业负责人薪酬制度改革具有系统*。其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神积极稳妥推进。有关部门要加强统筹协调和指导监督，推动改革顺利实施。

媒体称多位央企、国企高管薪资将大降70%

昨日，多家媒体报道称，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。

以高收入高福利著称的两桶油来说，《证券日报》查询了中石油和中石化[微博]的2013年年报，中石油去年13位高管的平均年薪达84万元，中石化12位高管的平均年薪达77.5万元。

如果上述薪酬改革实施起来，意味着大部分央企高管的薪酬都将有所降低。中石油等拿有超百万年薪的高管，薪酬将下降到36万元-60万元，中石化等年薪近百万的高管，薪酬将下降至30万元-60万元。相对而言，其他高管的薪酬也将逐步下降。

央企高管降薪只是表面同意？民众猜测：隐*福利太多！

虽然一些高管在接受媒体采访时表现很淡定，表态支持降薪，称已经适应低薪，但实则言不由衷。将心比心，薪水突然降那么多，心理很难适应。我与好几位央企高管聊过这个话题，他们私下里抱怨薪酬改革被舆论绑架了，把高管收入拉低到工薪阶层的水平，让经营如此庞大的一个企业、贡献这么多利润和税收的央企高管拿那么低的收入，“是一个笑话”，和国外同行没法比。