聊城突破人才科技瓶颈 打造行业领军企业

本报讯针对企业创新能力弱、装备水平和产品附加值低的实际，在企业“二次创业”活动中，我市将把科技创新作为核心战略，加大人才引进培养和技术研发投入力度，真正走开广纳人才、增强自主创新能力的路子，提高全市企...

本报讯 针对企业创新能力弱、装备水平和产品附加值低的实际，在企业“二次创业”活动中，我市将把科技创新作为核心战略，加大人才引进培养和技术研发投入力度，真正走开广纳人才、增强自主创新能力的路子，提高全市企业的核心竞争力。

在企业“二次创业”中，我市将引导企业加强与高校、科研院所的产学研合作。一方面要敢于投入、敢花本钱，把本行业国内外的顶尖人才引进来，把全世界的人才、资源为我所用;另一方面加强科技合作和交流，与国内外科研院所联合，围绕产业发展的核心技术全力进行攻关，研发新技术、开发新产品。今后三年，全市规模以上企业技术研发投入要达到主营业务收入的1%以上，其中50户重点企业、高新技术企业、新兴产业企业达到4%;高附加值、精深加工产品所占比重达到50%左右，高新技术产业占规模以上工业比重提高到26%以上。同时，我市将在建立现代企业制度上下功夫。全市龙头和重点、骨干企业都要建立起科学规范的现代管理制度，实现管理制度化、规范化、定量化、精细化，实现信息化基础上组织结构扁平化，推动企业管理由传统经验型向现代科学型转变。