聊城：高温补贴依然是传说(2)

高温、闷热，每到夏季，最难过的当属在高温天气下在室外作业的人们。根据有关规定，用工企业要向户外工作者发放高温补贴，提供避暑降温的保护措施，但这些规定在现实中却未必能够得到实行。今年的高温补贴，...

　　记者调查

　　多数单位用茶叶等物品替代

　　和户外工作者不同，很多人认为长期在室内工作的人并不需要高温补贴，但事实并非如此。

　　记者在调查采访中了解到，一些长期在室内工作的人们对高温补贴的概念十分模糊，不少人尽管有“补贴”发放，但发放金额远远不足，有的单位甚至拿一些茶叶、毛巾等廉价物品替代，有的单位则是一年一个标准。

　　在城区一家私企工作的赵女士说，高温补贴在他们看来就是一张空头支票，发的话觉得赚了，不发的话也没有人敢提，除非你不想干了。

　　在开发区一家企业上班的小王告诉记者，作为一名工人，夏季是他们最难熬的时候，车间里温度一般都在37℃左右，别说干活，就连站着都会汗流浃背，他们一年四季都在高温下工作，而高温补贴对他们来说基本等于没有。

　　和他们相同的是，尽管小刘在城区一家事业单位上班，但对于高温补贴也从来没见过。小刘负责对外业务，几乎每天都在户外暴晒，这样的工作也让小刘的夏天过得格外辛苦。小刘说，因为工作他曾多次中暑，却从来没有见过高温补贴。“去医院打点滴的费用都是自己出的，更别提高温补贴了。”

　　小李同样是城区一家事业单位的员工，她告诉记者，工作四年来单位只发放了一次高温补贴，大概有300元，其他几次单位都是发一些茶叶了事。

　　规定

　　未按规定发放最高罚2万

　　记者在采访中了解到，作为“山东版”高温保护法，新办法早在2011年就明确了“高温天气”的“定义”，即县级以上气象主管机构所属气象台(站)发布的日最高气温达到35℃以上的天气。同时明确，三种情况下用人单位需调整劳动时间：日最高气温达到40℃，当日应停止工作;日最高气温达到37℃至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排户外露天作业劳动者加班加点。