云南2012新工伤保险条例实施：饭堂食物中毒也算工伤

5—10级伤残职工的一次*工伤医疗补助金、一次*伤残就业补助金标准待遇，将在原《实施办法》标准基础上相应提高，即5—6级、7—8级、9—10级的伤残职工分别增加3个月、2个月、1个月的本人工资。...

　　本报讯 记者杜托报道 日前，记者从云南省工伤保险暨职业病防治集中宣传活动上获悉，今年起，新修订的《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）正式实施。新《办法》明确，因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成的急*中毒抢救治疗，均按照工伤处理。

　　云南省将公务员和参照公务员法管理的事业单位纳入统筹，实现工伤保险制度全覆盖。新《办法》中，除了扩大公务员参保范围外，还进行了一个调整，即特殊情况的工伤待遇计发基数调整。为解决职业病潜伏期较长工伤职工的一次*伤残补助金和受伤较早的1—4级工伤职工死亡后，供养亲属抚恤金待遇偏低的问题，将采取选择以本人工资、伤残津贴、养老金其中一项标准为计发基数。[!--empiresxp.page--]云南新工伤保险条例办法，新工伤保险条例全文简介，最新工伤保险实施细则[/!--empiresxp.page--]

　　此外，根据新《办法》授权，明确16个州市从当年征缴的工伤保险基金中提取10%建立储备金，储备金达到工伤保险基金累计结余总量的15%时不再提取。当遭受重大事故导致发生非常规支付时，优先使用储备金，储备金不足以支付的，由统筹地区政府垫付，不能影响其他伤残职工及供养亲属的正常待遇支付。

　　依据新《办法》授权，5—10级伤残职工的一次*工伤医疗补助金、一次*伤残就业补助金标准待遇，将在原《实施办法》标准基础上相应提高，即5—6级、7—8级、9—10级的伤残职工分别增加3个月、2个月、1个月的本人工资。

　　为了规范工伤认定工作，新《办法》还明确了因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成的急*中毒抢救治疗；受用人单位指派到疫区工作感染疫病；参加单位组织的活动受到意外伤害；单位指派出差期间受到意外伤害情形，均按照工伤处理。