招聘拒绝富家子续：招聘拒绝富二代与*别歧视同样不可取！

我们要看到并承认这样一个现实：在鼓励一部分人先富起来时，法制也在向前推进，社会规则也在尽量朝公平方向努力。不能因为查出一些富人存在问题，就怀疑所有富人，并将富人及其子女贴上标签，打入另册，这恐怕有失公允。...

        据中国妇女报报道，“校(院)学生会干部优先，拒绝富二代。”日前，在武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上，一企业打出这一招聘条件，现场引起争议。

　　富二代是父辈赚了钱，家里富裕，不愁吃、穿、住、行的人。如此说来，富二代其实没什么错。可如今到处宣泄着一片“仇富”的情绪，似乎有钱反而成了一种“罪过”。抛开某些不良商人不说，事实上，财富本身并没有原罪，富二代也一样。招聘“拒绝富二代”是“仇富”情绪的变种，这是不明智、不理*的。

　　我们要看到并承认这样一个现实：在鼓励一部分人先富起来时，法制也在向前推进，社会规则也在尽量朝公平方向努力。不能因为查出一些富人存在问题，就怀疑所有富人，并将富人及其子女贴上标签，打入另册，这恐怕有失公允。

　　或许富二代生活方式或是*格上有不足之处。但要看到，富人家境好，有经济能力使其受到良好的教育，其中不乏培养出有教养、有学识、懂礼数、品质好的富二代。凭经验办事，以少数或个别富二代现象一篙子打翻一船人，本身就是问题，以有问题的论据来支撑其错误的观点，不能说服人。

　　社会处于多元时期，最需要的社会品格、最能促进社会稳定和发展的是相互包容、相互体谅、相互帮助。倘若缺少这种包容，并因为群体中少数人乃至个别人有些另类而看不惯某类群体，甚至将某一类群体全部贴上标签，既不是包容的社会品格，也不利于社会裂痕的愈合，不利于社会和谐。