复工复产 | 有关楼宇办公场所复工复产疫情防控措施落实情况介绍

为做好疫情防控，近期，市疾控中心会同市卫生健康监督所组建了督导组。通过人员访谈、查看资料、实地检查等方法，重点对返京人员管理、健康监测、通风换气、消毒，以及健康教育等情况进行检查。截至3月3日，共排查45座楼宇中...

为做好疫情防控，近期，市疾控中心会同市卫生健康监督所组建了督导组。通过人员访谈、查看资料、实地检查等方法，重点对返京人员管理、健康监测、通风换气、消毒，以及健康教育等情况进行检查。截至3月3日，共排查45座楼宇中的61家单位。

一、存在的问题

(一)写字楼经营管理者落实疫情防控主体责任有待加强。表现在管理者未对楼内各单位统筹管理，导致各有关单位落实疫情防控措施松紧不一。

(二)有的单位疫情防控宣传存在不足。在醒目位置张贴各类健康提示较少，很少对员工开展健康培训。

(三)有的单位对员工健康状况监测重视不够。对员工体温测量未做记录，体温测量工具配备不足。难以在单位层面落实“早发现”的措施。

(四)办公工位布局不合理。部分单位办公场所工位比较密集，工位间距较小，桌面无挡板或挡板过低，存在人员密集办公的风险。

(五)室内空气流通状况存在问题。部分单位集中空调通风系统较为陈旧，无法关闭回风系统；有窗户的办公场所开窗通风不够；部分厢式电梯无通风换气装置或未运转。

(六)就餐方面存在的问题。不提供餐饮服务的写字楼，中午时间存在大量送餐人员在楼外聚集的情况；提供餐饮服务的写字楼，厨房工作人员存在佩戴口罩不规范和聚集的情况。

二、建议

(一)进一步落实楼宇经营管理者主体责任。做实做细各项防控措施。协调楼宇内单位错时或灵活上下班，楼内工作人员数量较非疫情期间减少50%。集中管理楼宇内各单位在岗人员健康监测信息。在建筑物公共区域醒目位置张贴健康提示，加强复工复产后疫情防治知识科普宣传。

(二)做好出入口人员登记管理。要做好楼宇各出入口人员体温检测和登记工作。对非本单位人员进行体温检测，并询问来源地等情况，符合要求方可进入。指纹考勤机应暂停使用。

(三)加强员工健康监测。及时甄别员工发热、干咳等身体异常状况，并安排从快就诊，实现“早发现”的防控目的。

(四)合理调整办公工位布局。办公场所应划分为若干独立区域并保持适当距离，办公桌最好设置挡板，每个人之间的间距不小于1米。也可采取AB角轮班、“三班两倒一休”等办公形式，减少人员聚集。

(五)保持工作场所通风换气。要敦促职工注意开窗通风，保持室内空气流通。当空调通风系统为全空气系统时，应当关闭回风阀，采用全新风方式运行。在疫情期间，楼宇经营管理者应每周对运行的集中空调通风系统进行清洗、消毒。

(六)做好公共场所清洁消毒。由专人负责对电梯、卫生间、洗手池、浴室等定期消毒，增加电梯按钮、门把手消毒次数。

(七)加强员工集体用餐和厨房卫生管理。统筹各单位就餐时间，实行错峰就餐，用餐时应避免面对面就坐，缩短用餐时间。做好厨师的健康管理，严格要求厨师做好个人卫生和佩戴口罩。做好洗消间卫生清洁工作，使用后的餐饮具要严格执行“一洗、二涮、三冲、四消毒、五保洁”的操作程序。做好清洁区和污染区划分，及时将清洗后的餐饮具分类码放在保洁柜内。

(八)加强重点人员技能培训和管控。根据楼宇内人员情况，识别防控工作薄弱环节，加强重点人员管控，如保安、保洁、勤杂人员等，降低驻楼人员居住密度，加强通风和消毒，对卫生防疫知识加强普及教育，积极推进爱国卫生运动，形成人人参与防控的局面。

为做好疫情防控，近期，市疾控中心会同市卫生健康监督所组建了督导组。通过人员访谈、查看资料、实地检查等方法，重点对返京人员管理、健康监测、通风换气、消毒，以及健康教育等情况进行检查。截至3月3日，共排查45座楼宇中的61家单位。

一、存在的问题

(一)写字楼经营管理者落实疫情防控主体责任有待加强。表现在管理者未对楼内各单位统筹管理，导致各有关单位落实疫情防控措施松紧不一。

(二)有的单位疫情防控宣传存在不足。在醒目位置张贴各类健康提示较少，很少对员工开展健康培训。

(三)有的单位对员工健康状况监测重视不够。对员工体温测量未做记录，体温测量工具配备不足。难以在单位层面落实“早发现”的措施。

(四)办公工位布局不合理。部分单位办公场所工位比较密集，工位间距较小，桌面无挡板或挡板过低，存在人员密集办公的风险。

(五)室内空气流通状况存在问题。部分单位集中空调通风系统较为陈旧，无法关闭回风系统；有窗户的办公场所开窗通风不够；部分厢式电梯无通风换气装置或未运转。

(六)就餐方面存在的问题。不提供餐饮服务的写字楼，中午时间存在大量送餐人员在楼外聚集的情况；提供餐饮服务的写字楼，厨房工作人员存在佩戴口罩不规范和聚集的情况。

二、建议

(一)进一步落实楼宇经营管理者主体责任。做实做细各项防控措施。协调楼宇内单位错时或灵活上下班，楼内工作人员数量较非疫情期间减少50%。集中管理楼宇内各单位在岗人员健康监测信息。在建筑物公共区域醒目位置张贴健康提示，加强复工复产后疫情防治知识科普宣传。

(二)做好出入口人员登记管理。要做好楼宇各出入口人员体温检测和登记工作。对非本单位人员进行体温检测，并询问来源地等情况，符合要求方可进入。指纹考勤机应暂停使用。

(三)加强员工健康监测。及时甄别员工发热、干咳等身体异常状况，并安排从快就诊，实现“早发现”的防控目的。

(四)合理调整办公工位布局。办公场所应划分为若干独立区域并保持适当距离，办公桌最好设置挡板，每个人之间的间距不小于1米。也可采取AB角轮班、“三班两倒一休”等办公形式，减少人员聚集。

(五)保持工作场所通风换气。要敦促职工注意开窗通风，保持室内空气流通。当空调通风系统为全空气系统时，应当关闭回风阀，采用全新风方式运行。在疫情期间，楼宇经营管理者应每周对运行的集中空调通风系统进行清洗、消毒。

(六)做好公共场所清洁消毒。由专人负责对电梯、卫生间、洗手池、浴室等定期消毒，增加电梯按钮、门把手消毒次数。

(七)加强员工集体用餐和厨房卫生管理。统筹各单位就餐时间，实行错峰就餐，用餐时应避免面对面就坐，缩短用餐时间。做好厨师的健康管理，严格要求厨师做好个人卫生和佩戴口罩。做好洗消间卫生清洁工作，使用后的餐饮具要严格执行“一洗、二涮、三冲、四消毒、五保洁”的操作程序。做好清洁区和污染区划分，及时将清洗后的餐饮具分类码放在保洁柜内。

(八)加强重点人员技能培训和管控。根据楼宇内人员情况，识别防控工作薄弱环节，加强重点人员管控，如保安、保洁、勤杂人员等，降低驻楼人员居住密度，加强通风和消毒，对卫生防疫知识加强普及教育，积极推进爱国卫生运动，形成人人参与防控的局面。