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西安2018年“抢”人才新举措 按照权力能放尽放

作者: 来源:西安 2020-02-02 18:57:17

另一方面,组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。打造最优人才政策升级版充分借鉴先进城市经验做法,发挥人社职能,按照权力能放尽放,奖补能优则优,门槛能降则降的原则,研究制定更具吸...

另一方面,组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。

打造最优人才政策升级版 充分借鉴先进城市经验做法,发挥人社职能,按照 权力能放尽放,奖补能优则优,门槛能降则降 的原则,研究制定更具吸引力的 升级版 人才政策,使我市人才新政始终充满活力 3月15日,记者从西安市政府获悉,作为政府人才综合管理部门,2018年,西安市人社局将以 虎口夺食 的精神和决心,按照西安市委、市政府总体的总体部署,全面推进 人才新政23条 落地,为大西安建设抢留更多的人才

三是为落户留西安的大学生精心设计、发放大礼包。

一是组织 万名学子看西安 、 百名博士西安行 、 百所高校聚长安 、 千名大学生进政府、管委会见习 等系列活动,邀请国内重点院校领导和应届毕业生代表相聚西安、了解西安、留在西安。

二是做实叫响 ‘西’纳英才、‘安’心乐业 口号,精心组织举办好30场巡回推介招聘专场活动。

一方面,在全国重点城市和 双一流 高校设立20个 引才工作站 ,在社会名人和高校中聘请100名 招才大使 和 校园引才特使 。

推进百万大学生留西安计划 在赴外引进高层次人才的同时,守好家门口的 人才富矿 ,深挖潜力,为大西安发展集聚更多有知识、有本领、有创新的战略性人才资源 树立意识主动出击 抢人才 牢固树立 抢 和 争 的意识,采取超常规手段,主动出击 抢人才
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