人社部就《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》公开征求意见
为了加大对重大劳动保障违法行为惩戒力度，督促企业规范用工，人社部起草了《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法（征求意见稿）》，近日起向社会公开征求意见。办法列举了8类重大劳动保障违法行为，涉及克扣或无故拖欠劳动...
为了加大对重大劳动保障违法行为惩戒力度，督促企业规范用工，人社部起草了《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法（征求意见稿）》，近日起向社会公开征求意见。
办法列举了8类重大劳动保障违法行为，涉及克扣或无故拖欠劳动者劳动报酬、不依法参加社会保险或缴纳社会保险费等方面，要求对此类重大违法事项必须公布。
办法规定，县级以上人社行政部门依劳动保障监察管辖权限，负责重大劳动保障违法行为社会公布工作。公布的具体内容，包括违法行为市场主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、违法事实、处理情况等。
省级、市级人社行政部门，分别每半年、每季度至少向社会公布一次重大劳动保障违法行为。根据工作需要，对重大劳动保障违法行为可即时公布。
公众可以通过登录中国政府法制信息网或人社部网站（www.mohrss.gov.cn），发送电子邮件（lifachu@mohrss.gov.cn）、写信（通信地址：北京市东城区和平里东街3号人社部法规司，邮编：100013）等方式提出意见，意见反馈截止时间为2016年7月22日。（姚闻）
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