根据日本大型调查机构“东京商工Research”(TokyoShokoResearch)的调查资料显示,在截至2019年3月底时,日本全国81家银行的员工人数为22万3778人。与2018年度的数据相比,在一年之内减少了3629人。这是...
根据日本大型调查机构“东京商工 Research”(Tokyo Shoko Research) 的调查资料显示,在截至 2019 年 3 月底时,日本全国 81 家银行的员工人数为 22 万 3778 人。与 2018 年度的数据相比,在一年之内减少了 3629 人。这是自 2005 年度起,有相关的统计数据以来,所出现过的最大减少人数。探究其背后原因,主要是因为在新人招募上的名额降低,还有过去依赖人力的各种传票处理,因自动化数位技术的采用,在效率上有了大幅提升。

银行饭碗难捧!日本银行业在一年内减少 3629 人。(图片:AFP)日本的银行行员人数,于 2008 年 3 月超越 20 万人之后,大致上都呈现增加的趋势。2017 年度时,开始出现减少的情况。到了 2018 年度,则不论是大型银行、地方银行,还是规模更小的第二地方银行等,皆出现了员工人数减少的现象。有超过 7 成以上的银行,行员人数都呈现下滑。当中,人数减少最多的是三井住友银行的 710 人。紧接着是三菱日联银行的 577 人,以及瑞穗银行的 310 人。而减少幅度最大的,则是佐贺共荣银行。于一年的时间内,从 2018 年 3 月底的 324 人,减少到 2019 年 3 月底的 289 人,减少幅度达 11%。该银行打出“确立少人数营运体制”的口号,在 2018 年度的员工招募人数只有 1 个。在删减分行数量,及伴随着构造改革的抑制人员招募作法下,行员人数在近 3 年减少了将近 3 成。第 2 名是以岐阜县为据点的十六银行,下滑了 9% 至 2480 人。第 3 名是福冈县的筑邦银行,减少了 8% 至 548 人。另外在日本 48 家地方银行当中,有 36 家银行人数出现减少。而在 27 家的第二地方银行中,也有 21 家银行的行员人数少于过去。