2019年华尔街薪资恐持平或下降 股票交易、承销业务首当其冲

薪资咨询公司JohnsonAssociates周二(6日)发布报告指出，科技发展牵动自动化布局，薪资压力在竞争加剧的情况下逐渐提升，许多大型银行和基金公司持续削减成本，预估今年华尔街员工薪资将持平或下降。JohnsonAssociates...

薪资咨询公司 Johnson Associates 周二 (6 日) 发布报告指出，科技发展牵动自动化布局，薪资压力在竞争加剧的情况下逐渐提升，许多大型银行和基金公司持续削减成本，预估今年华尔街员工薪资将持平或下降。

Johnson Associates 在报告中指出，从事股票交易与承销业务的公司恐受到最沉重打击，预估年度薪资待遇将下降 10-15%；债券交易商及传统资产管理公司薪资将减少 0-5%，；交易员及银行家薪资则持平。

(图：Bloomberg)Johnson Associates 负责人 Alan Johnson 表示，自动化技术引发竞争加剧，是构成薪资压力提升的原因之一。他举例，相较于让基金经理进行人力操作，指数型基金能自动追踪市场，成本上也具有优势，当投资者转向低成本高报酬的操作，使得基金公司不得不删减人力成本和挤压薪资。

如此现象可从金融业的业绩表现中发现：2019 上半年，摩根士坦利 (Morgan Stanley) 的薪酬支出较去年同期下降 13%；高盛 (Goldman Sachs) 下降 12%；摩根大通 (J.P. Morgan) 略减少 2%。

不过上述报告指出，私募股权、对冲基金以及传统贷款领域的薪资仍可能出现些微成长，今年这些领域的员工薪资有望提升至 5%。

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