台新金MA报到人数成长4成破纪录 Q4再征IMA 20人

近几年因应金融科技趋势及各项业务发展，各家金融业征才员额及科系，均较过去多且广，以台新金控(2887-TW)为例，为广纳各领域人才，今(2019)年储备菁英MA计划破例超收，共计有70位储备菁英报到，人数成长4成破记录，第4...

近几年因应金融科技趋势及各项业务发展，各家金融业征才员额及科系，均较过去多且广，以台新金控 (2887-TW) 为例，为广纳各领域人才，今 (2019) 年储备菁英 MA 计划破例超收，共计有 70 位储备菁英报到，人数成长 4 成破记录，第 4 季将再征 IMA(国际储备干部)20 人。

台新金控人力资源处副总经理梁富惠表示，台新金控今年除招收具有财金商学相关背景的新进员工外，也同时招募具商业分析、传播、资管等背景的多元人才。

梁富惠说，在征才过程中，吸引许多具有国际视野、海外生活经验且主动创新的 MA 加入台新金控大家庭；在培训计划中，MA 将依其志愿分别进入“个人金融、数位金融、法人金融、金融交易单位、证券业务”等领域学习并实做。

梁富惠表示，以证券市场 MA 为例，台新就规划了业界少见的跨公司实习体验方案。此外，MA 在培训期间，将接受专业实习、跨领域轮调，且有机会接受海外分行专案任务的挑战，并利用阶段性评核来检视培育成果，更设立 mentor 辅导制度，安排各级主管给予 MA 关怀及指导，培养 MA 更高的视野及策略思考能力。

梁富惠指出，储备菁英除了培养金融专业的深度与广度外，更要淬链出不只赢在起跑点，也要能走得稳、走得远的实力。

梁富惠强调，台新金控以完整的系统化培训，历年来已培养多位储备菁英成为中高阶主管，台新金控今年第 4 季预计还会持续招募 IMA (International Management Associate)，预计应征 20 人，应征资格包括海外硕士以上学历、多益 800 分以上、2 年以下工作经验等，将大举招兵买马。