军公教明年是否调薪 正反两方争什么四大重点一文看懂

军公教去年才加薪3%，明年是否调薪引发各界热议，行政院人事行政总处召开“军公教员工待遇审议委员会议”，正反两派唇枪舌战、意见不一，将呈报行政院做出最后决定，结果预计8月底前明朗化。到底正反两方争什么，《巨亨网》...

军公教去年才加薪 3%，明年是否调薪引发各界热议，行政院人事行政总处召开“军公教员工待遇审议委员会议”，正反两派唇枪舌战、意见不一，将呈报行政院做出最后决定，结果预计 8 月底前明朗化。到底正反两方争什么，《巨亨网》整理出四大重点让读者一文看懂。

边年改边调薪、退休现职脱钩

据了解，军公教员工待遇审议委员会议中，倾向不调薪的委员认为，去年军公教人员已加薪 3%，今年整体物价指数预估只涨 0.7%，尚无调薪必要，讨论后倾向建议不调薪。

过去现职军公教调薪，退休军公教也雨露均霑，去年军公教调薪，政府一边推动年金改革大砍军公教退休年金，一边替现职军公教调薪 3%，引发外界批评。

GDP 保 2 边缘 预算编列压力大

今年经济成长率陷保 2 危机，不具备调薪条件，若调薪 3%，估每年将多支出 200 亿元预算，总预算编列季节即将到来，若再为军公教调薪，对预算编列也是不小的压力，且可能压缩其他项目。

主张调薪派委员认为，不能因经济成长率有压就不调薪，若公务员调薪可带动民间加薪、提振消费，反而能刺激经济成长，且这几年税收增加，政府负债占 GDP 比率下滑，财政状况已有改善。

主计总处统计显示，去年初军公教调薪到今年 5 月，经常性薪资年增率都落在 2% 以上，呈上升趋势，虽主要受景气等因素影响，但也可能包含军公教加薪带动。

全教总表示，军公教的薪水近 7 年仅在去年调薪 3%，但 GDP (个人) 成长 19.58%，国内受雇者平均薪资增加 14.96% ，重要民生物价指数增加 14.46% ，均远超过军公教薪水涨幅。

依据退抚法及施行细则，公务人员退休后所领月退休金等，应于物价指数累计成长率达正、负 5% 时，或至少每 4 年由铨叙部组成专业评估小组，拟具评估报告或调整方案，报请考试院会同行政院核定公告。简言之，退休军公教调整退休金，非但不和现职同步，且调薪发动权是在考试院。

穷县市叫苦 吁调薪中央负担

地方政府代表对于是否调薪也意见分歧，有县市代表说，如果要加薪，愿意配合支持；但也有县市代表说，现在筹编明年概算已经“很辛苦”，基于财政考量反对。

台北市长柯文哲表示，“有钱就加，看国家财政，但要先讲好要谁出钱”。高雄市主计处则表示，目前预算员额编制下的正式公教人员约 4.3 万人，若调薪 3% ，市府预估将负担 17.3 亿元，但高雄财政负担沉重，“希望中央能补助愈多愈好，最好全额补助”。

台湾新北市长侯友宜表示，体恤公务人员辛劳，不管中央最后做任何决定，都希望能像先前说的一样，“要钱给钱、要人给人”。台南市长黄伟哲则说，如果中央愿意补助差额，地方乐观其成。

调薪绑大选成政治提款机?

军公教待遇审议委员会对于明年是否调薪意见不一，最后正反两案并陈，交由行政院长苏贞昌核定，全教总抨击，会议成员皆是地方政府代表，没有军公教代表，不具代表性，最后是否要调薪、幅度多少，全由行政院长一人决定，“这是标准的黑箱作业”，不过行政院发言人 Kolas Yotaka 已出面驳斥。

国民党总统初选候选人郭台铭也表示，军公教应该要比照鸿海 (2317-TW) 今年调薪 7%，朱立伦则表示应该要建立制度，不能选举时只加 1 年，而是未来每年都要加薪。

近 20 年来，军公教曾于 1999 年、2001 年、2005 年、2011 年及 2018 年共五个年度，各加薪 3%，时机点大多落在总统大选年前后。