中华电退休人数首破千人 将招募1200名新血 涵盖AI、大数据

中华电 (2412-TW)今(26)日举办欢送荣退同仁感恩餐会，今年退休人数首度突破千人，达1200人，中华电预计，将招募1600名新血，应用面涵盖 AI、大数据、物联网等相关人才，大学毕业起薪37-48K，董事长谢继茂表示，目标2年...

中华电 (2412-TW) 今 (26) 日举办欢送荣退同仁感恩餐会，今年退休人数首度突破千人，达 1200 人，中华电预计，将招募 1600 名新血，应用面涵盖 AI、大数据、物联网等相关人才，大学毕业起薪 37-48K，董事长谢继茂表示，目标 2 年内 AI 及大数据团队，将分别扩大至 500 人。

目前，中华电总员工约 2.2 万人，往年退休人数约落在 600-800 人，今年退休人数首破千人达 1200 人，预估未来 3 年内总退休人数近 4000 人。

中华电预计，今年将招募人数 1600 名新血，业务包括 AI、大数据、物联网、行动支付、资安及 5G 等专业人才，大学毕业起薪 37K，最高可达 48K；谢继茂认为，虽起薪比不上科技公司，但仍优于其他行业，员工能达到工作生活平衡。

谢继茂表示，人工智能、大数据兴起，人事成本将可减少，资讯相关部门就可少掉一半以上的人力。

AI 人才方面，目前中华电信 AI 团队约 300 人，目标 2 年内扩大至 500 人。谢继茂表示，曾用高薪挖脚 AI 人才，但无法久留，因此朝内部资讯部门培养人才，未来网络客服、语音都将扩大 AI 应用；大数据团队部分，近 2 年成立以来团队人数约 80 人，目标 2 年内达到 150 人。

谢继茂表示，战后婴儿潮世代的员工，因为当时工作选择少，大多会投入额外时间在工作；新世代的员工则是有较多的创意，对权益较重视。

据证交所资料显示，电信三雄的平均员工年薪，台湾大 (3045-TW) 为 98.9 万元、中华电信 92.1 万元、远传 (4904-TW)89.8 万元；员工福利费用方面，中华电信为 171.5 万元、台湾大为 116.1 万元、远传为 105.5 万元。