中华电退休人数首破千人 将招募1200名新血 涵盖AI、大数据
中华电 (2412-TW)今(26)日举办欢送荣退同仁感恩餐会,今年退休人数首度突破千人,达1200人,中华电预计,将招募1600名新血,应用面涵盖 AI、大数据、物联网等相关人才,大学毕业起薪37-48K,董事长谢继茂表示,目标2年...
中华电 (2412-TW) 今 (26) 日举办欢送荣退同仁感恩餐会,今年退休人数首度突破千人,达 1200 人,中华电预计,将招募 1600 名新血,应用面涵盖 AI、大数据、物联网等相关人才,大学毕业起薪 37-48K,董事长谢继茂表示,目标 2 年内 AI 及大数据团队,将分别扩大至 500 人。
目前,中华电总员工约 2.2 万人,往年退休人数约落在 600-800 人,今年退休人数首破千人达 1200 人,预估未来 3 年内总退休人数近 4000 人。
中华电预计,今年将招募人数 1600 名新血,业务包括 AI、大数据、物联网、行动支付、资安及 5G 等专业人才,大学毕业起薪 37K,最高可达 48K;谢继茂认为,虽起薪比不上科技公司,但仍优于其他行业,员工能达到工作生活平衡。
谢继茂表示,人工智能、大数据兴起,人事成本将可减少,资讯相关部门就可少掉一半以上的人力。
AI 人才方面,目前中华电信 AI 团队约 300 人,目标 2 年内扩大至 500 人。谢继茂表示,曾用高薪挖脚 AI 人才,但无法久留,因此朝内部资讯部门培养人才,未来网络客服、语音都将扩大 AI 应用;大数据团队部分,近 2 年成立以来团队人数约 80 人,目标 2 年内达到 150 人。
谢继茂表示,战后婴儿潮世代的员工,因为当时工作选择少,大多会投入额外时间在工作;新世代的员工则是有较多的创意,对权益较重视。
据证交所资料显示,电信三雄的平均员工年薪,台湾大 (3045-TW) 为 98.9 万元、中华电信 92.1 万元、远传 (4904-TW)89.8 万元;员工福利费用方面,中华电信为 171.5 万元、台湾大为 116.1 万元、远传为 105.5 万元。