互联网行业的“996”，影视行业的“007”
3月26日，一名程序员在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“#996.icu#”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”，并以此来抵制“996工作制，996开始流窜，而随后马云爸爸一句996是一个人的福报的观点立刻引发轩然大波。目...
3月26日，一名程序员在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“#996.icu#”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”，并以此来抵制“996工作制，996开始流窜，而随后马云爸爸一句996是一个人的福报的观点立刻引发轩然大波。
目前互联网界关于996的争议还在持续，而影视行业同样存在996现象，甚至是007。对此小官采访了4位不同岗位的影视从业者。
Cidy，入行两年，视频网站职员
Kala,入行8年，编剧
陈哥，入行十年，导演
童姐，影视传媒公司创始人
问题一：影视行业从业者工作时间是？——工作和生活合二为一
Cidy
我们的工作时间是上午9.30到下午18.30，做的是市场工作，用在沟通上的时间最多，每天线上线下各种聊。日常基本可以正常上下班，但是遇到项目期或者每年公司重要时间节点，会有持续加班的时期，但是下班了接到工作联系也已经习惯了，反正收到也没有排斥心理了。
Kala
其实基本上所有的编剧应该都是007，在项目中，开会就会开到凌晨一两点，然后再把今天所有东西整理成文字稿共享出来，基本上就凌晨4点了，第二天11点左右，等到意见反馈再回来了，就继续开会，继续写。大多都是夜间动物，黑白颠倒，早上五六点睡觉比较常见，有的时候十一二点会饿醒。白天陪父母玩，晚上疯狂赶稿子，有时候一天七八杯咖啡。我们现在整个团队在调整，但是基本上最早也得两三点，第二天十点左右就要准时在我们工作群里打卡。一般进入这个行业的，大多都是有觉悟的，或者本身就是这种生物钟。
陈哥
我的时间表是007，每天24小时随时待命，想睡个好觉但时间很不规律，拍摄期早起晚睡是常事，没有拍摄的时候晚起晚睡是常事，全年无休是常事。我试过连续一周没睡觉的时候，后期赶工要上线的时候，基本能放假的时间就是过年那几天吧，在陈哥接受完小官的采访后已经是晚上10点，他告诉小官他又要去工作了。
童姐
什么是996，什么是007，不好意思，最近太忙了，一直都没有来得及看消息。忙碌的童姐挤出了时间在高铁上通过微信接受了小官的采访。我基本上都是早上八点半开工到。凌晨12点半，一点，就算是睡觉的时候，可能你白天所想的事情，一晚上脑子还会在运转。
问题二：从业者需要具备哪两把斧子？——体力+毅力
Kala
我原来在互联网工作过，赶上某一个发布会，需要在这之前快速的去出一个PPT，然后这个产品要在这个时间点之前，不管怎样就一定要上线，因此对于转行当编剧还是能够适应这个压力和节奏的。
项目没开始之前可能会各种试笔提案，还有内部原创内容，项目开始了就跟项目，高压赶稿子，有的项目会跟组，一般都是看前期怎么谈的，我们基本每个人都跟组过一两个项目，现在跟组的需求，一般都派团队里唯一的男孩子过去——男孩子比较皮实、禁折腾，因为要随时调整，导演每天给出意见，导演工作的时候编剧调整，导演回来的时候，编剧要和导演开会。
最崩溃的一次稿子无限改，高强度改稿，一个晚上要求一个2w字的全新创意，那个项目导致我们团队有三个月都写不出东西来，因为自信心和手感都没有了……
陈哥
开机之后导演是整个剧组的主心骨。基本上一直处于打鸡血的状态，高压奋战，既需要和编剧商讨剧本，也许要管理拍摄现场大大小小的协调。经常拍摄到后半夜，然后抽两根烟就又去拍摄了，即使是这样，在开会时，依旧要保持思路活跃即便很疲惫，也是和编剧将剧本一一全敲定，拍摄期间平均4到5小时，如果是网大的话，拍摄一般一个月，网络剧大概是两个月，周期越短睡觉时间越短，基本上一个月不睡，供血不足，每周晕一次。
童姐
平均每月都有出差，因为公司主要是艺人经纪和剧集项目，而我们要选的是少而美的优质艺人，所以一般选取艺人都要亲自去，平均在一个年级选择1到2个“一见钟情”的。特别是在年底和上半年的时候是最忙的时候，要先看毕业大戏，然后辅导员推荐，如果觉得还可以，就微信联系，然后过三到四个月，再看一看他的状态，然后再考虑跟他提签约或者合作的意向。对于童姐来说，其几乎至少需要集中精力工作十天才能留下一会儿的休息时间，而这种集中精力的要求是要100%投入的。
问题三：影视行业工资高吗？——凭运气
Kala
薪资很漂浮，没项目就没有工资。这个行业收入就不稳定，大多数时候都是有钱的时候也要做好未来半年没活的打算。由于第一次项目的失败，当时歇了3个月，因为大家都不想动笔，当时我们就各种方式找感觉，回去拉片，写策划案，做原创，做所有自己喜欢的事情……但越来越恐慌，不能再以恢复手感为由晃荡下去了，才出去找项目，终于在三个月后又出去谈了一个项目，而最近由于大环境的变化，越来越多的项目开不了机，日子越来越不好过。而且这行能出来就是一部作品的事情 ，但爆款并不容易，有时也得靠点运气。
陈哥
当时入这行一开始也没想好，是被合伙人也是导演带进来的，目前薪资都是两万+项目分红，但工作表面光鲜，早前就流传“一流导演挣的钱比二流演员少，二流导演挣的还不如三流演员，三流导演基本就是挣个辛苦钱，”因此可以想下。而且导演不存在年薪这个说法，都是项目制。之前大多一般一个项目里给演员（明星）的费用占百分之七十，制作费（包括给导演美术妆效等）占三十，对于艺术精益求精的导演，是把挣钱放在第二位的，而且这个行业真正能混出来的导演和制片人都是要能做出一部爆款。
问题四：如何看待996 or 007？——只是个数字
Kala
很多人觉得编剧的脑力劳动不算劳动，其实这个认知还是挺伤人的。
影视行业不景气，编剧行业受到直接影响。有项目能定下来，其实对于我们来说就已经是莫大的好事，然后能进入项目，其实007对于我来说真的无所谓，我们是希望这个项目能进行到最后。只要一个项目能保下来，哪怕一直都在工作，或者把我们关到小黑屋里面封闭去写，我们都觉得还好，希望能出作品，我觉得大多数编剧应该都抱有这样的心态。
陈哥
大家的项目周期还是那个周期，如果你不加班加点，就很难推进的。热爱这份工作不用强制加班，也会主动去学习提高。不热爱，强制呆在这也没有用，既然选择了，就要坚持，梦想大于现实，还是继续保持，无论是996还是007，影响都不会太大。
童姐
影视行业的从业者，它有很多的职位，如果他的职位是身兼重任，或者说一个项目的负责人，那他有能力的话，他肯定希望这个项目好，就会投入更多的时间和精力，但其他的行业从业者可能不一定，如一个剪辑师，可能只要一个晚上把它剪辑出来就可以了。
影视公司更多的时间是碎片化的，没有那么严格的朝九晚五地打卡。我们公司是不打卡，看中的是最后的结果。比较关注团队的成长，会给于员工培训，统一标准。作为企业负责人，我确实是007的状态。考虑的事情比较多，也有一些工作需要安排，但员工工作时间并没有那么严格或者强制，我们最看重的只有一点，007完全取决于你有多少的欲望，和你有多少能力。无论什么样的工作模式，我觉得能被影响的。可能就两种人吧，一种是看了之后更受刺激。还有一种人是没有自己坚定想法。
因为影视行业公司普遍是项目制，项目密集期内，“就是24小时随时待命，没有工作日和周末。不用坐班表面上很自由，其工作和生活已经完全揉为一体，他们没有所谓的工作时间，更没有所谓的休息时间，只有一个个被焦虑充斥的白天与黑夜。当“掉发成秃”、“过劳肥”、“记忆力下降”、“内分泌紊乱”、“抑郁症”……一直没有时间调理最终积劳成疾，他们都一致对小官表示支撑他们一直走下去的只有两个字“热爱”。