去面试前问HR公司能否打印简历，HR居然这样回答

请问各位网友，你们去公司面试的时候，是自己带简历呢，还是公司有打印好简历？请问各位HR，如果面试者忘记带纸质简历，想让公司打印一下，会给你留下不好的印象吗？下面这位面试者去可口可乐公司面试的时候，因为家附近找不到打印店，询...

请问各位网友，你们去公司面试的时候，是自己带简历呢，还是公司有打印好简历？

请问各位HR，如果面试者忘记带纸质简历，想让公司打印一下，会给你留下不好的印象吗？

下面这位面试者去可口可乐公司面试的时候，因为家附近找不到打印店，询问能不能在公司打印。

猜猜HR怎么回复的？

HR说：你不用来了。

这位面试者显然非常气愤，明明已经看了电子简历了，明明说明了不是故意不带只是怕附近找不到打印店，HR居然取消了面试。

底下网友也分成两派，

有人觉得：打印简历是对自己负责！自己的事情都不上心，人家HR凭什么要给你打印简历？

面试者也在下面直接回怼：简历就是一个工具，明明已经有电子简历，并不存在我没有诚意的问题。谁说纸质版简历一定要求职者准备？

也有网友觉得，跟公司无关，完全就是HR自己工作的问题，连简历都不打印就去面试人家的HR，才是不专业的HR。

其实，从一个方面来说，面试者让求职者自己带简历，其实是有原因的。

第一，节约成本。很多时候，HR打印了简历，但是却被面试者放了鸽子。有的公司对打印纸张有着严格的控制，我见过一个公司，每个部门会有定量的纸张数，如果超出，打印就需要填写申请。可能你会说这公司真是太抠了，但是你也得承认这种情况是真实存在的。

所以，面试官一般都会要求面试者自己带简历。当然，如果最后没有面试上，你可以把简历要回来。（我没有要过，只是面试完不合适，HR主动把简历给我了，他说：放我这也没用，别浪费了。）

第二，面试流程安排。很多时候求职者到了公司参加面试，会先去前台报道，这时前台就会询问你是否带简历。为什么呢？因为看了你的简历和基本信息，可以跟相关部门和HR做回复，通知有人来面试，让他们做好安排。这样双方都能节省时间，提高效率。

第三，核对信息。因为之前在网上已经有了你的电子版简历，让你再带一份简历可以对照查看，是否能够对的上。同时，这也为HR后续背调工作收集素材。所以有时候简历需要求职者签字，也是这样的目地。

第四，因为招聘网站上的简历模板都很死板，很多页。而求职者自己带简历，都是精心准备的，有重点信息集中的简历。在面试的时候实用性更强。

但是，求职者就一定要带简历去面试吗？如果不带的话，会拉低HR对自己的印象分吗？

这个还是要分情况的。

比如，你是应届生，要实习或者没有毕业多久，最好是提前自己带简历，做好准备是必须的。

毕竟有的HR不会关注应届生的实际工作经验，而更多的是从一些小细节上观察你的个人素质，细心程度，工作态度等等。

再比如，HR已经明确要求让你带简历了，那么你最好也要带上一份。没准这是一个印象分的考察点，如果真无法带简历，那也说明情况，大多HR都会理解。像上面这位可口可乐这样的HR，应该还是挺少的。