汪小菲回应无薪假 【网络】

由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。原标题：汪小菲回应公司员工被放无薪假后，又曝新料：早存在剥削工资一事目前疫情肆虐，很多实体店生意因为长期停业，损失惨重，不...

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)，代表其在平台内的综合表现越好。

原标题：汪小菲回应公司员工被放无薪假后，又曝新料：早存在剥削工资一事

目前疫情肆虐，很多实体店生意因为长期停业，损失惨重，不少企业举步维艰。近日，台媒公开爆料称，大S老公汪小菲在台北经营的酒店“S Hotel”的生意受肺炎疫情冲击，业绩直线下滑，甚至网传汪小菲疑似逼迫员工签订无薪假期协议，要求员工放无薪假，不接受就会被辞退。消息一经放出，引来大批争议。

据汪小菲公司的员工对外透露，2月1日起至3月31日为止，每月减少工作日最多7天，员工自行决定是否愿意配合，不同意的人已收到遣散通知，而部分同意放无薪假的员工也收到遣散通知。

2月11日深夜，汪小菲就此事在个人社媒账号发文，向公众解释的同时希望官方可以协助帮忙饭店目前状况，让餐饮行业能度过难关，熬过寒冬。

另外，汪小菲也公开表示，各方现在要拼业绩，另一方面减少不必要的开支，都是按照相关法律进行的。至于要求员工签没签无薪假的同意书，无论有没有钱都有收到遣散通知，汪小菲对此否认：“我从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事情。”他表示有跟员工做沟通，根据员工自己的意愿做选择，否认强迫遣散。

在汪小菲发微博后，又有员工向媒体主动透露，早在这个月的4号当天，公司就秘密召开了一次会议，其间并未邀请媒体记者到场，现场直接询问全部员工是否愿意与公司共度难关，而且还下发了《劳雇双方协商减少工时协议书》。

该员工还讲到，之前就有听过公司运营不佳的消息，这次又借机遣散员工，不知道公司是否要倒闭，并爆料公司上个月在公休的时候也有“给假不给薪”、“给薪不给假”的情况。

对此，“S Hotel”官方声明是这样的，公司管理层高薪员工不存在无薪假一事，真正被放无薪假的员工都是在知情且同意的情况下进行，至于那些被开除的员工，是公司人力资源调整的结果，与强迫员工无薪假一事无关。

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