东京大学开除曾公开歧视中国人的“准教授”并禁止入校

15日，东大正式宣布将大泽惩戒解雇，并谴责他所发推特涉嫌国籍和民族歧视、令人产生其所在部门受反日势力支配的不良印象、诽谤中伤该校特任教员、损害该校教员人格。 大泽本人15日则发推称，当天上午他正在东大校内写论文，...

15日，东大正式宣布将大泽惩戒解雇，并谴责他所发推特涉嫌国籍和民族歧视、令人产生其所在部门受反日势力支配的不良印象、诽谤中伤该校特任教员、损害该校教员人格。
大泽本人15日则发推称，当天上午他正在东大校内写论文，突然教师们进入房间将他赶出，并通知他被教授会禁止进入东大校园，相关研究资料随后将会被邮寄到家中，还劝他以后不要在发推特。
大泽曾在自己的推特上自称是“东大最年轻的准教授”，但开除消息公布后，有网友建议他将头衔改成“被东大开除准教授中的最年轻者”。
（原题为《东京大学开除曾公开歧视中国人“准教授”：直接赶走，禁止再入校》）(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

海外网1月15日消息，日本东京大学15日正式宣布，因该校“特任准教授”（相当于特聘副教授）大泽升平在社交媒体推特上多次发表歧视中国人言论，损害了该校的名誉和信用，从当天起将其开除。
据称，东大校方将当天将正在校内写论文的大泽赶出房间，禁止他再次进入东大校园，还劝他以后不要再发推特。
据日本共同社15日报道，2019年11月，一名自称叫“大泽升平”的男子，以日本东京大学大学院特任准教授的名义，在社交媒体推特上发表“不录用中国人”、“会把中国人的资料筛下去”等涉及歧视的言论，在网上引发极大争议。 他在“推特”上发表的歧视中国人的言论

发表歧视中国人言论的大泽升平

12月1日，该男子再次在同一账号上发文，称“对于其过激言行（给大家）带来的不便与不愉快，深表歉意”。
事发后，东大连发多次声明进行道歉，还成立事件调查委员会，对大泽进行调查。
另据日媒此前报道，大泽在东大负责只是由企业和个人赞助的特别课程，事发之后，赞助其课程的全部3家企业宣布停止向东大捐款，其所担任CEO的Daisy公司的瑞士合作企业也宣布取消合作关系。 东大的惩戒处分通知