常山：常山县“慢城英才荟”开启“云端觅才”模式

4月24日，常山县“慢城英才荟”高层次人才引进“云面试”正式启动。受疫情影响，该县因时而变，通过一根网线、两个窗口，架起人才沟通“彩虹桥”。基于前期的人才寻访、简历筛选、量化评比，此次共有94名高层次人才参加“云面...

4月24日，常山县“慢城英才荟”高层次人才引进“云面试”正式启动。受疫情影响，该县因时而变，通过一根网线、两个窗口，架起人才沟通“彩虹桥”。基于前期的人才寻访、简历筛选、量化评比，此次共有94名高层次人才参加“云面试”。

近年来，常山县为强化人才储备、加速人才集聚，不断探索新机制、新模式、新方法，创新升级推出“慢城英才荟”高层次人才引进计划，为该县重点经济部门、紧缺专业部门和大型国有企业、工业企业招引经济型、复合型高层次人才，为经济社会发展提供源头活水，跑出人才引育“加速度”。

该县加强了工作的统筹，打破部门间编制壁垒，组建人才服务站，对事业单位的空余编制实行统一集中管理、动态调整，形成全县编制使用“一盘棋”。解决“空编不用”和“无编可用”矛盾，实现机构编制“瘦身”和“健身”相结合。充分摸排全县人才需求，科学合理设置岗位条件。重点招引高学历人才、高端专技人才、高端管理人才等“三高”人才，以超常规的力度常年滚动式引进顶尖高校、重点高校毕业生，以市场化的活力集聚国企民企高管、高技能人才服务复工复产。

据悉，常山县“英才荟”已开展两期，累计报名500余人，此次参与面试人才中硕士占比75%，外地户籍人员占比87.2%，这当中不乏有香港中文大学、香港城市大学、马来亚大学、浙江大学、上海交通大学等海内外知名高校人才，真正做到了五湖四海任人唯贤。

（来源：浙江省科技厅 作者：常山县科技局）