研究生月薪2500 [生活]

招研究生，月薪2500还是临时工?近日陕西神木市招聘公益性岗位协管员要求需研究生学历月薪元。网友不禁吐槽：2500没啥，我还开过1200呢。7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了一则招聘公告，公告称该市...

招研究生，月薪2500还是临时工?近日陕西神木市招聘公益性岗位协管员要求需研究生学历月薪元。网友不禁吐槽：2500没啥，我还开过1200呢。

7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了一则招聘公告，公告称该市决定招聘100名协管员(属临时用工)，需全日制研究生学历，月薪2500元，聘用期暂定三年。

公告内容已无法查看，官方凌晨回应!

目前，在神木市人民政府官方网站搜索此条招聘公告，公告内容已无法查看。

今日凌晨神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘，发布公告时未表述完整。

说明全文如下：

关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明

索引号：6108210014/-2018-002005发布时间：2018-07-1902:34:19

2018年6月29日神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。具体招聘工作由招聘工作领导小组组织实施。

在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。

神木市公益性岗位协管员招聘

领导小组办公室

2018年7月19日

网友：吓到我了

此前的5月30日，神木市人力资源和社会保障局也发布过一则《在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》。

相较7月17日的招聘，神木人社局在招聘40名公益性岗位协管员时，学历要求仅为获得国家统招的大专(高职)及以上学历，岗位补贴也为每人每月2500元。

神木人社局发布的招聘公告显示，招聘40名公益性岗位协管员，用于解决神木市在册贫困人口中就业困难的普通高校毕业生就业问题。

网友留言：

@刘辉：这是研究生被黑的最惨的一次

@Poon：那博士是不是要给2600

@Savage高萌伟：吓到我了，还好我不是研究生!我本科生

@神说要有光：我一个专科一个月都五千多，研究生给两千五?研究生也是高学历了，就算再不值钱也不要去这种岗位。

@大小王中王：这就是陕西的工资。西安也一样

@微风：钱多少不是重点!重点是公平!而不是萝卜招聘

@长腿媌媌：现在临时工都需要研究生了?普通本科瑟瑟发抖

@Daniel张泽文：搞得我不想考研了

@布雷疼的培根子：估计这个地方的研究生满大街都是吧

评论：

7月17日，陕西省神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注，公告称该市决定招聘100名协管员(属临时用工)，需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。今天(7月19日)上午，神木市官方发布情况说明并致歉。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室表示，针对存在的问题，将会认真自查，全面整改。

陕西省神木市的招聘被吐槽不尊重学历，至于为何设置如此高的门槛，当地没有说明，不过当地有关部门在致歉时提到，此次是未将招聘条件、步骤等表述完整，此次招聘是考虑到部分研究生尚未就业，若研究生应聘可以免试，招不满再面向本科生招聘。

此事中，很多批评者将靶心对准其工资待遇，这其实是个伪命题。虽然全国研究生毕业生平均月薪已达到8000元，但2500元的月薪标准高不高，只能与当地的工资水平对比，而且，只能与当地短期就业市场的人才供应结构相比。再者，招聘的岗位工资毕竟是财政承担，岗位比较接近公务员体制，2500元的低工资若有研究生愿意去，以此为跳板考公务员，并非不可能的事。

招聘门槛从过去的专科提升为研究生，这种跳跃所带来的直接疑问是，有没萝卜招聘的可能?由于所招聘的岗位并非毫无技术含量，研究生虽然可以免试应聘，却未必一定能胜任，而不通过考试就能上岗，对本科及以下学历者是否不公平?

陕西省神木市此次招聘涉及的是公益性岗位，按照劳动保障部的相关解释，它是满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，更多是为了安置就业困难人员。所以，其整体工资水平并不高。《山东省就业专项资金管理暂行办法》提到，公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。可见，如果陕西省神木市用超出标准的高月薪进行招聘，那才是不正常。

然而，因为是公益性服务岗位，所以其功能是为失业人群兜底，招聘对象往往是面对就业困难的群体，尤其是一些大龄人员。陕西省神木市将招聘条件设置在35周岁以下，与很多地区将门槛定为女性40周岁以上，男性50周岁以上相反。换句话说，陕西省神木市招聘的真正问题在于：以研究生为学历门槛，而非以就业、家庭困难程度为考量因素，这种门槛设置，明显偏离了岗位照片的初衷。

哪怕短期失业，有硕士的学历加持，研究生想在就业市场上谋得一个工资高于2500元的岗位，谈不上有多少难度，何况陕西省神木市在当地算是经济发达地区。岗位门槛设定为研究生学历，一方面不符合研究生在就业市场竞争力较高的事实;另一方面，最需要帮扶的就业困难群体，其就业机会被挤占了。

研究生就业，在各类学历群体中，兜底的紧迫性其实很低。哪怕研究生愿意去基层进行服务，也有大材小用的嫌疑。所以，陕西省神木市用2500元月薪招聘，以面试资格吸引研究生，这种取向本身有违公益性岗位的设置初衷。毕竟这些岗位很大部分靠财政供养，花钱就得花到最迫切的地方。如果还有很多低学历困难群体找不到工作，那么研究生又有什么优先级呢?

延伸阅读：刺激！站在悬崖边推秋千月薪可上万这个岗位你敢试试吗?

27日，在某人才市场，一家景区招聘的减压体验师吸引了不少年轻人的目光，但仔细询问后，有人兴致勃勃填写了简历，也有人连连摇头转身就走。这份月薪可上万的新鲜岗位，到底需要做什么?

站在悬崖边推秋千

把游客从悬崖秋千上荡出去

24岁的小黄，之前当过司机，过完年，想要换一份工作。在人才市场转悠了几圈，看到招聘启事后，他饶有兴趣地坐到了招聘负责人面前。

减压体验师?具体工作内容能再描述一下吗?简单询问了几句，小黄填写了简历。虽然和之前从事的工作完全不沾边，但小黄觉得，这份工作挺有意思，好耍，想要去试一试。

其实，在招聘启事上，对减压体验师这个岗位的工作内容描述只有一句话：负责将游客从悬崖秋千上荡出去，摆动角度达到180度。但是，岗位的对应要求却很多，比如：年龄23-35岁，仅限男性;力气大，能够将人在秋千上荡出180度;没有手脚发抖症状、没有心脏疾病和恐高症;吃苦耐劳，耐得寂寞，不怕苦，不怕累。

现场负责招聘的万盛奥陶纪人力资源部负责人刘洋说，3天来，她已陆续收到上百份应聘简历，其中，不乏一些本科以上学历的大学生。

这个岗位到底需要做什么?

刘洋表示，这座悬崖秋千长4米，就修建在悬崖边，游客来体验时，将被绑着安全绳的工作人员荡出悬崖，以180度的角度飞出去。

虽然游客玩着很爽，但是这个悬崖秋千推手的离职率却很高。一方面是工作确实比较辛苦，由于景区人流量巨大，平均一个推手每天要推上百个人玩秋千，很辛苦。二来，这个工作比较惊险，虽然有安全绳保护，但是由于在推动游客飞出悬崖的瞬间，工作人员为了方便发力，必须将半只脚伸到悬崖外面，并配合剧烈幅度的双手发力，才能在第一次秋千摆动，就让游客飞出近乎与地面平行的180度，达到最惊险的玩法。用一名现场应聘男生的话来说，这个工作每天面对万丈悬崖，重复的做着给别人推秋千的工作，要经受掉下悬崖的心理负担和大力推人的体力负担，这工作做起来实在太虐心了。

由于高离职率和一定的危险性，目前该岗位的人员很是紧张。

最高月薪可上万元

岗位招人不容易但最高月薪可上万

毕业于三峡学院机械专业的小汪，之前做过销售也进过厂，在招聘现场他也填写了简历。我觉得这个工作挺有挑战性的，趁年轻，多尝试一下。不过，最后是否入职，小汪说，还要跟家人商量一下。

这次到现场招聘，为了让更多人来报名，人力资源部冥思苦想才想出来这么一个含蓄的职业名称，并给出了3000到1万元的月薪，就是为了吸引大家报名。3000元是底薪，然后根据工作量的多少给予绩效奖金，旅游旺季收入可以上万。

同时，为了吸引求职者，公司承诺，每年有转正名额，对优秀员工给予升职奖励，特别优秀的公司将提升为管理人员。

人力资源专家表示，现在的年轻求职者，他们更倾向于能找个有技术含量的工作，或者有发展前景、上升空间的工作，虽然这个新鲜岗位看来是个纯技术活，但是招聘方还是给出了升职及后续发展空间。

蓝领高工资毕竟是少数，我们不能眼里只盯着部分蓝领的高工资，还要分析附着在高工资背后的高风险、高强度的工作环境，或者是高技术含量。该专家说。

求职者有人兴致勃勃有人连连摇头