退休教授性情大变 竟是帕金森惹的祸！

退休教授为什么会性情大变呢?这到底是怎么回事?是什么影响了这位老教授的行为?得了帕金森竟然还有这样的表现?62岁的老李曾是位大学教授，专业突出，为人随和，虽算不上万人迷吧，...

　　法律法规网综合消息 退休教授为什么会性情大变呢?这到底是怎么回事?是什么影响了这位老教授的行为?得了帕金森竟然还有这样的表现?

62岁的老李曾是位大学教授，专业突出，为人随和，虽算不上“万人迷”吧，总归也是受人尊重。可退休只过了短短2年多的时间，他竟彻彻底底变成了一个“万人嫌”。

他要么不说话，一开口说话就跟人吵架。而除了“动口”之外，他还经常偷偷在家里“动手”搞破坏。故意把女儿新买的毛衣剪断一根线，故意把家里的下水管道弄坏，故意用尖尖的东西把地板抠破……甚至往妻子的水杯里偷偷放泻药。

那么究竟是什么原因让老李发生了如此大的改变?是退休后一下子闲下来不适应所致的“退休综合症”?还是如今发病率越来越高的抑郁症?经过一系列的检查、排除之后，最终目标竟锁定在帕金森病。

1

退休老教授性情大变

竟是因得了帕金森病

在熟人的印象中，老李中等身材，穿着朴素得体，待人随和，特别受学生欢迎。

直到2年多前退休离开学校，一切不合常规，甚至有些令人厌恶的改变就悄悄开始了。

“他不爱出门，整天窝在家里，还变得沉默寡言，让他做任何事都一副提不起精神的样子。”老李太太最先觉察到他不对劲，然后私下跟女儿商量。起初，他们怀疑是“退休综合症”，因为老李以前工作很忙，现在一下子闲下来，不适应也极有可能。

因此，母女俩想了个对策，鼓励老李去做个兼职打发时间。毕竟老李是会计学教授，找个兼职自然不在话下。可万万没想到的是，才做了2个月不到的时间，对方就婉言劝他回家，原因是他在公司跟人相处不好，要么干脆不说话，一开口就跟人吵架。

显然，老李的问题并非“退休综合症”那么简单。母女俩也曾多次陪老李看了心理与精神科医生，大家又高度怀疑是如今发病率越来越高的抑郁症，还尝试着用了点抗抑郁的药，结果并没有明显的改善。

老李大部分时间还是表情淡漠，不爱搭理人，最大的“乐趣”就是趁妻子和女儿不注意的时候，在家里搞点破坏。故意把女儿新买的毛衣剪断一根线，看着她穿着有破洞的衣服出门“偷着乐”;故意把家里的下水管道弄坏，搞得到处污水横流;故意用尖尖的东西把地板抠破，看着妻子为此大发脾气自己在一边“暗爽”……

而更可怕的是，从半年多前开始，老李的“怪病”越发严重，以前一两个月闹出点“恶作剧”来，家人也就忍了，后来频繁至隔三岔五搞破坏。最夸张的是，一次，老李太太莫名狂泻不止，直至心慌胸闷被送医院抢救，老李被吓到了，才说出是自己偷偷在妻子杯子里放了泻药。这事把老李太太气得够呛，说他已是无可救药，闹着要跟他离婚。

所幸，这个时候老李出现了手抖、走路变慢等帕金森病典型的症状，最后经杭州市七医院神经内科专家的检查、排除之后，确诊为帕金森病。如今，经过20多天的住院综合治疗，老李的情绪有了明显好转，奇怪的举动也消失了，手也没那么抖了，走路也灵活了。

2

不会“动”的帕金森病更隐匿

对于帕金森病，其实在我们的身边并不少见。浙江省医学会神经病学分会主委、浙江大学医学院附属第一医院神经内科主任罗本燕教授指出，帕金森病是第二大常见的神经退行性疾病，其发病率仅次于阿尔茨海默病，好发于中老年人。据预测，全球范围患有帕金森病的患者人数约占总人口的7/1000万。我国 65 岁以上人群的患病率为 1700/10万。如巴金、陈景润等不少名人都备受此病折磨。

“大众对帕金森病的了解多是行动迟缓、肌肉僵直、姿势平衡障碍、震颤等运动方面的症状。殊不知，多数帕金森病患者还伴有一系列非运动症状，据调查，32%的帕金森病患者伴有抑郁，50%的伴有睡眠障碍，71%的伴有疲劳，还有72%的伴有便秘，且在部分患者中非运动症状比运动症状出现得更早。因此，早期识别非运动症状，对帕金森病的早期诊断和干预具有重要意义。”杭州市七医院神经内科负责人章晓英医生说。

罗本燕教授作为市七医院神经内科的顾问，与该院的专家们一起早期识别出了不少以非运动症状表现出来的帕金森病患者。他们特别提醒大家，当出现不明原因的头晕、血压变化异常、焦虑、抑郁、睡眠障碍、全身疼痛、便秘、嗅觉功能减退、认知功能障碍等，要考虑帕金森病的可能，寻找专科医生的帮助，以免延误治疗。

　　员工退休能否一次性领取企业年金

问：职工退休后，如何领取本人的企业年金?

【相关案例】

某央企职工周某还有两年就要退休。他所在单位5年前就为职工建立了企业年金。他想在退休时一次性领取本人的全部企业年金，随子女出国定居。可是单位告诉他，企业年金只能按月领取。周某想知道，可以要求一次性领取企业年金吗?

答：本案中涉及的企业年金的领取条件，在相关法律法规中是有明确规定的。

首先，职工或者其继承人要想依法领取企业年金，要符合下列条件之一：一是职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力;二是本人是出国(境)定居人员;三是职工本人死亡。

其次，企业年金的领取方式可以按月、分次或者一次性直接领取，也可以购买商业养老保险产品享受保险待遇。但具体到企业采取什么方式支付职工的企业年金，要依据企业年金方案的约定。

最后，为了维持本单位企业年金的投资运营和可持续增长，一般企业都倡导按月领取。但是企业年金方案另有约定的，按照方案执行。

本案中，如果该名职工在退休前就随子女出国定居，那么企业也可以根据本人要求，将企业年金一次性支付给本人。

【法律依据】

《企业年金办法》

第24条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。