詹成付出席2017年全国中高级人才洽谈会暨职场英才招聘会

7月29日,由民政部社会组织服务中心会同全国人才流动中心、北京市人才开发中心共同举办的“2017年全国中高级人才洽谈会暨职场英才”招聘会在北京举办。民政部党组成员、社会组织管理局局长、社会组织服务中心主任詹成...

7月29日,由民政部社会组织服务中心会同全国人才流动中心、北京市人才开发中心共同举办的“2017年全国中高级人才洽谈会暨职场英才”招聘会在北京举办。民政部党组成员、社会组织管理局局长、社会组织服务中心主任詹成付及全国人才流动中心、北京人才服务中心有关领导出席活动。

近年来,随着改革开放的不断深化,尽管社会组织在经济社会发展中的作用越来越大，吸纳人才越来越多，但总体人才匮乏的问题日益突出。其主要原因是社会组织认知度尚待提高、人才培养渠道相对狭窄、社会组织自身宣传和品牌经营意识不强、力度不大以及近年来社会组织逐步与政府机关“脱钩”，政府与社会组织的“人、权、物”完全分离，增大了人才吸纳难等原因。

为有效解决社会组织人才招聘难、渠道窄等问题，民政部社会组织服务中心经与人社部全国人才流动中心、北京市人才开发中心积极磋商，决定联合举办此活动，并首次组织全国*社会组织组团参加。活动主办方为此专门设立了“全国*社会组织人才招聘专区”，社会组织服务中心共审核遴选出22家社会团体、基金会及社会服务机构参招，占整体招聘单位的44%。原计划招聘秘书长及部门负责人等中高级人才108人，但招聘现场异常火爆，截止当天下午，据统计，各参招单位共收取个人简历830份，初步达成意向193人。据中心相关负责人介绍,此次招聘会是为破解社会人才“渠道窄、招聘难”的一次有益尝试，今后还将进一步拓宽服务渠道,加大工作力度,切实有效促进社会组织人才建设健康有序发展。