访谈预告|宋志平来了！他将用怎样的方式诠释央企党建？

新华网北京7月28日电（蔡梦晓）过去，有人说他是“中国的稻盛和夫”，带领两家央企跻身《财富》世界五百强；他深知“党的领导”是国有企业的“根和魂”，在实践中发现“凡是党建工作做得好的单位，企业经营得也相当好”；他开创的...

新华网北京7月28日电（蔡梦晓） 过去，有人说他是“中国的稻盛和夫 ”，带领两家央企跻身《财富》世界五百强；他深知“党的领导”是国有企业的“根和魂”，在实践中发现“凡是党建工作做得好的单位，企业经营得也相当好”；他开创的“整合优化”等根生于国有企业的经营管理模式备受业界推崇，被誉为“宋志平模式”。

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现在，有人担忧，国有企业历来规模庞大、体制僵化，在供给侧结构*改革的大背景下发展易受掣肘；但在他看来，运用体制机制改革，加大创新力度，国企这头“大象”完全能够站上更大的舞台，跳出优美的舞蹈。

一直以来，混合所有制改革都伴随着质疑：怎么改才能确保国有资本不流失？怎么改才不会导致“国进民退”？他很有信心，认为厘清“亲”和“清”，就能确保改革在社会主义法治的框架下进行。

他是宋志平，中国建材集团有限公司党委书记、董事长。

作为“党委书记、董事长”一肩挑的央企领导人，在他的眼里，企业的政治账和经济账该怎么算？面对行业去产能的压力，实业国企应该如何巧借“一带一路”东风，再次扬帆启航？作为混合所有制改革的先驱者，他将如何诠释他的“央企实力+民企活力=企业的竞争力”公式，让中国企业从大走向伟大？

新华网通过大数据检索出的国企改革关键热词，宋志平最关心的是哪几个？

为迎接党的十九大胜利召开，新华网和国务院国资委联合推出“砥砺奋进新国企”大型融媒体系列访谈，7月31日播出第一期，宋志平来了，他将在此一一为您解答。