教部与各县市达成共识 代理教师暑假支薪

国内许多国中小学的代理教师，每年聘期大多从8月29日到隔年的7月1日，整年度只能领到10个月薪水，等于一到暑假就失业。教育部今天(24日)表示，日前已邀集各县市政府达到共识，将来代理教师若有兼任行政职务，或获得再...

国内许多国中小学的代理教师，每年聘期大多从8月29日到隔年的7月1日，整年度只能领到10个月薪水，等于一到暑假就失业。教育部今天(24日)表示，日前已邀集各县市政府达到共识，将来代理教师若有兼任行政职务，或获得再聘，各县市政府应给予一年12个月的完整聘期。

有民众在国家发展委员会公共政策参与平台上，对于国中小学代理教师聘期，提议应给满12个月，结果在2个月内，获得5千人连署响应。

教育部次长林腾蛟表示，国教署日前邀集22个县市政府及教师、家长团体开会讨论，确立将来具有含括上学期及下学期聘期的代理教师，若因业务需要兼任行政职务，或得到连续聘用，或属于教育部专案补助经费增置的代理教师，则各县市政府应给予完整年薪，并在暑假期间赋予任务，且载明于聘约中。林腾蛟：‘(原音)因为代理教师也可以聘期超过1年，1年之后，如果表现良好，还可以再聘，针对再聘的代理教师，他的聘期部分，如果也含括上、下学期的话，这个部分也是建议各地方政府能够朝支给完整年薪的规划。’

教育部强调，聘任国中小学代理教师虽属地方政府权责，教育部也了解目前各级政府的财政困境，但薪资的核发仍应立基在公平正义原则，教育部期待各县市依据会议共识，能给予一年一聘的代理教师，从8月1日到隔年7月31日的完整聘期。

林腾蛟提到，教育部与地方政府也将督导学校，对于暑假期间未给薪的代理教师，学校不得要求老师到校工作。